2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、（）将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。【单选题】

A.配对比较法

B.360°评估法

C.关键事件法

D.强制分布法

正确答案:B

答案解析:本题考查绩效考核体系。360°评估就是将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中，这样就可以减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，使评估结果更加客观。

2、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【单选题】

A.3

B.5

C.7

D.8

正确答案:C

答案解析:《劳动法》第六十一条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"夜班劳动一般是指在当日22点至次日6点之间从事劳动或者工作。

3、劳动力市场均衡是指()时的情形。【单选题】

A.劳动力需求大于劳动力供给

B.劳动力需求等于劳动力供给

C.劳动力需求小于劳动力供给

D.劳动力市场上没有失业现象

正确答案:B

答案解析:如果一个市场工资率,它能够使得劳动力供给和劳动力需求正好相等,则可以说劳动力市场达到了均衡,这一工资率便为均衡工资率。此时,既不存在失业,也不存在劳动力短缺,即该市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作,而企业的所有职位空缺也都有人填补。

4、现场的个体培训与开发步骤包括（）。【多选题】

A.准备

B.传授

C.练习

D.考核

E.跟踪观察

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查培训与开发的方法。现场的个体培训与开发包括如下四个步骤：准备、传授、练习、跟踪观察。

5、关于社会保险的说法，正确的是( )。【单选题】

A.国家强制性养老保险具有营利性

B.为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务

C.我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理社会保险金以实现保险金的保值增值

D.如果确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将来支付的保险金

正确答案:B

答案解析:社会保险是国家强制保险，具有非营利性。为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。