2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、职业标准分为(   )。【单选题】

A.两种

B.三种

C.四种

D.五种

正确答案:A

答案解析:职业标准分为国家职业标准和工人技术等级标准两种。

2、认为人格结构的基本元素就是特质，这是（）的特质理论。【单选题】

A.卡特尔

B.奥尔波特

C.艾森克

D.霍尼

正确答案:A

答案解析:美国心理学家卡特尔用分类学的方法研究人格，认为人格结构的基本元素就是特质。BCD所述人物与题干描述不符，A说法正确。

3、“适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法是（）。【多选题】

A.访谈法

B.观察法

C.工作实践法

D.问卷调查法

E.工作日志法

正确答案:A、E

答案解析:本题考查工作分析的方法。访谈法和工作日志法:适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质的工作。

4、从测试内容来看，（）可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。【单选题】

A.心理测试

B.人格测试

C.成就测试

D.评价中心技术

正确答案:A

答案解析:本题考查甄选的主要方法。从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。

5、“大七”人格维度中，情绪性是指（）。【单选题】

A.合群、乐观

B.严谨、自制

C.耐性、爽直

D.坚韧、机敏

正确答案:C

答案解析:本题考查“大七”人格理论的内容。情绪性是指耐性、爽直。