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2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、人的每一种情绪都可以得到与它对立的一级,如爱与憎、喜与悲等对立的情绪,这是()。【单选题】
A.情绪的两极性
B.情绪的表现
C.情绪的状态
D.情绪的基本理论
正确答案:A
答案解析:情绪的两极主要指与它对立的一极,而情绪的表现是表情,情绪的状态包括心境、激情和应激三种,所以正确答案选择A。
2、关于传染病病源携带者的就业权利,下列哪些说法是错误的( )。【单选题】
A.经医学鉴定传染病病源携带者,在治愈或排除前不得从事法律规定的从事易使传染扩散的工作
B.不得从事任何工作·
C.用人单位不得以是传染病携带者为由拒绝录用
D.不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染扩散的工作
正确答案:B
答案解析:《就业促进法》规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病源携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
3、在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这样的沟通障碍因素称为()。【单选题】
A.选择性知觉
B.过滤作用
C.语言理解力
D.反馈作用
正确答案:B
答案解析:妨碍沟通的因素包括过滤作用、选择性知觉、情绪因素、语言理解力。过滤作用是指信息传递者为迎合接收者的需要,故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合。AC说法不符合题意,D说法教材此处未提及,为干扰项。
4、使老张难以接受别人戒烟劝告的因素可能有()。【客观案例题】
A.老张是一个自尊心很强的人
B.老张的最近的心情不是很好
C.劝他的人是一名呼吸系统的医学专家
D.之前已经有许多人劝老张戒烟未果
正确答案:A、B、D
答案解析:由于被说服者(老张)本身因素而影响被说服效果的因素包括被说服者的人格、心情、介入程度、自身免疫以及个体差异。A项,自尊心强的人相信自己,不容易被说服,属于被说服者的人格因素;B项,心情不好在争论出现时介入较多,不容易被说服,属于被说服者心情因素;C项,呼吸系统的医学专家容易说服,具有专家权威;D项,预先说服会使被说服者产生免疫力,不容易被说服。
5、组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估,从而保证培训与开发工作的()。【多选题】
A.准确性
B.及时性
C.目的性
D.有效性
E.可行性
正确答案:A、B、C
答案解析:任何培训与开发都以某种组织、工作任务及人员的需求为基础。三者之中的任何一类因素发生变化,都需要组织进行相关的培训与开发,以此来满足人力需求在数量和质量上的不足。组织要经常对上述三类因素进行分析和评估,从而保证培训与开发工作的准确性、及时性和目的性。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
初级经济师的教材需要每年都买吗?:初级经济师的教材需要每年都买吗?最好是购买最新的教材,因为每年会根据实时的政策变动出新的知识点,结合历年初级经济师教材出版时间来看,每年初级经济师教材出版时间大约在报名前后。2020年经济师考试教材预计7月份公布。新教材拿到手之前,建议各位小伙伴们可以使用往期的教材学习。
2020-06-12
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