2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、企业在招聘关键职位人员时，最高管理层必须参与的招聘环节是（）。【单选题】

A.招聘决策

B.发布招聘信息

C.选择招聘渠道

D.收集求职资料

正确答案:A

答案解析:招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。

2、某企业在活行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工和客户并对存在的各种营销问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（）。【单选题】

A.情景模拟法

B.行动学习法

C.案例研究法

D.行为示范法

正确答案:A

答案解析:情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中让他们依据模拟现实中的情景做出及时的反应分析实际工作中可能出现的各种问题并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。情景模拟培训一般是动态进行的其内容、时间过程等灵活多样具有互动性强、信息量大形象逼真可操作性强和效果明显等特点。常见的情景模拟培训方法有管理游戏法、角色扮演法和“一揽子”公文处理法。情景模拟法的优点是可以复制各种复杂情景充分展示情节生动直观富有感染力具有可操作性容易使培训对象置身其中通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题有效训练和提高受训人员分析和解决复杂问题的实际能力。值得注意的是情景模拟法需要事先精心设计，做好充分准备。

3、该企业通过拉伸演试的方法检验该型号无经钢管的强度，这种质量检验方法为（）。【客观案例题】

A.破坏性检验

B.抽样检验

C.理化检验

D.感官检验

正确答案:A

答案解析:按检验对象检验后的状态特征可将质量检验划分为破坏性检验和非破坏性检验。破坏性检验后受检物的完整性遭到破坏，不再具有原来的使用功能。例如寿命试验强度试验等往往是破坏性检验。

4、企业技术改造规划的具体内容有（）。【多选题】

A.明确采用新工艺新材料新设备的水平及指标

B.确定技术改造的重点和进度

C.确定企业生产过程应达到的技术水平

D.明确企业技术改造的战略目标和实施步骤

E.制定企业所属行业的技术标准和要求

正确答案:A、B、C、D

答案解析:企业技术改造规划的具体内容有如下几个方面：（1）明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤；（2）确定企业生产过程应达到的技术水平；（3）明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标；（4）通过技术改造确定劳动生产率、产品质量、能源和原材料节约、利润、劳动条件和环境保护等方面应达到的水平及措施；（5）确定技术改造的重点、时间安排和进度；（6）实施上述事项所必需的组织和技术措施、资金筹措和人员培训。

5、下列劳动合同争款中，属于法定条款的有（）。【多选题】

A.社会保险条款

B.保守商业秘密和竞争限制条款

C.劳动报酬条款

D.试用期争款

E.培训争款

正确答案:A、C

答案解析:法定条款。《劳动合同法》规定企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款。主要有以下几点：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点。劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点，工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求，也是劳动者获得劳动报酬的依据；工作地点直接影响劳动者的身心健康；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险。凡是法律法规规定范围内的劳动者和企业都应当依法参加国家强制性保险；⑧劳动保护，劳动条件和职业危害防护；⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

6、企业标准中的生产组织标准属于（）。【单选题】

A.产品标准

B.工作标准

C.技术标准

D.管理标准

正确答案:D

答案解析:管理标准是指对企业重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间，提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责和制度所做的统一规定，包括生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准等。

7、通常适合进行集权管理的企业类型是（）。【单选题】

A.中型企业

B.小型企业

C.大型企业

D.特大型企业

正确答案:B

答案解析:小型和微型企业组织简单，通常实行直线式管理;集权程度较高。虽然少数小型和微型企业因技术复杂也有分权型的，但企业毕竟整体规模小，集权运作会更方便。

8、财务考核与奖惩紧密联系，能够作为关键环节支撑企业构建（）机制。【单选题】

A.协调与组织

B.预警与预算

C.计划与监督

D.激励与约束

正确答案:D

答案解析:财务考核是将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比，确定有关责任单位和个人是否完成任务的过程。财务考核与奖惩紧密联系，是贯彻责任制原则的要求，也是构建激励与约束机制的关键环节。

9、A工序的工序能力指数为（）。【客观案例题】

A.1.4

B.1.6

C.2.1

D.0.6

正确答案:D

答案解析:Cp=（TU-TL）/6/s=（50.15-49.85）/6/0.08=0.625≈0.6

10、企业技术改造基本程序的第一个步骤是（）。【单选题】

A.提出技术改造的目标和范围

B.调查本企业生产技术的历史和现状

C.调查分析各方案的先进性和合理性

D.提出技术改造的方案和预算

正确答案:B

答案解析:企业的技术改造是一个较为复杂的过程，其基本程序如下：（1）调查本企业生产技术的历史和现状。（2）提出改造目标、方向、范围及预期可能取得的效果。（3）提出改造方案，根据市场环境、内部条件，制定改造的各项目的具体配套方案。 （4）可行性研究，在事前对预投资的各种建设方案、技术方案和生产经营方案的实施可能性、技术先进性和经济合理性进行调查分析。