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2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、关于六西格玛管理的说法,错误的是()。【单选题】
A.六西格玛管理追求完美,绝不容忍失误
B.六西格玛管理关注客户的需求,以客户为中心
C.六西格玛管理强调骨干队伍的建设
D.六西格玛管理依据数据和事实,使管理成为量化的科学
正确答案:A
答案解析:六西格玛管理的基本内涵是提高顾客满意度和降低组织的资源成本。强调从组织整个经营的角度出发,而不只是强调单一产品、服务或流程的质量;强调组织要站在顾客的立场下,考虑质量问题,采用科学的方法,在经营的所有领域追求“无缺陷”的质量,以大大减少组织经营全领域的成本,提高组织的竞争力。A项,六西格玛管理可以容忍误差。
2、厂址选择通常包括的步骤有()。【多选题】
A.确定选址目标
B.收集数据、分析因素,拟定初步候选方案
C.评价候选方案
D.政府审批
E.选定最终厂址方案
正确答案:A、B、C、E
答案解析:厂址选择是一件十分复杂的决策过程,受到众多因素的影响,如何在决策过程中分清主次、抓住关键,做出最好的选择,不仅要有科学的分析方法,进行全面的评价,而且还必须遵循一定的程序和步骤。厂址选择通常包括的步骤有:①确定选址目标;②收集数据、分析因素,拟定初步候选方案;③评价候选方案;④选定最终厂址方案。
3、如果采用中位数法进行预测,该新产品的市场需求量的预测值为()。【客观案例题】
A.40
B.42
C.50
D.55
正确答案:C
答案解析:若采用中位数法进行预测,将预测值进行依次排序:40、45、50、55、60,中位数的位置为第3位,则该新产品市场需求量的预测值为50万台。
4、企业用技术性能更完善,经济效益更显著的新型设备来替换原有设备,这种活动是()。【单选题】
A.新产品开发
B.新产品设计
C.设备改造
D.设备更新
正确答案:D
答案解析:设备更新是指用技术性能更完善、经济效益更显著的新型设备来替换原有在技术上不能继续使用或经济效益上不宜继续使用的设备。设备更新的前提是确定设备的最佳更新期。确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。根据经济寿命来确定设备最佳更新时机的原则是使设备各种费用的总和为最小。
5、企业在确定生产过程空间组织形式上,按工艺专业化原则设置生产单位的优点有()。【多选题】
A.对产品品种的变化具有较强的适应性
B.便于充分利用生产设备与生产面积,提高生产设备和生产面积的负荷系数
C.便于进行工艺专业化管理
D.减少产品的运输时间和停放时间
E.可以缩短产品加工路线
正确答案:A、B、C
答案解析:工艺专业化布置就是按照生产过程各个工艺阶段的工艺特点来设置生产单位。这种设施布置有明显的工艺专业化或工作专业化的特征,在某个生产运作单位中,集中同类型的设施,如设备、工具、仪器、人员等,进行相类似的生产加工或服务活动。按工艺专业化原则设置生产单位的优点是:①对产品品种的变化具有较强的适应性;②便于充分利用生产设备与生产面积,提高生产设备和生产面积的负荷系数;③便于进行工艺专业化管理,并有利于工人技术熟练程度的提高。
6、反映一个企业设备技术状况的基本指标是()。【客观案例题】
A.设备修理复杂系数
B.主要生产设备完好率
C.设备台时利用率
D.设备新度系数
正确答案:B、D
答案解析:反映一个企业设备技术状况的基本指标是主要生产设备完好率、设备新度系数。
7、下列战略联盟形式中,具有独立地位且拥有管理机构的是()。【单选题】
A.股权参与式联盟
B.功能协议式联盟
C.合资企业式联盟
D.框架协议式联盟
正确答案:C
答案解析:合资企业式联盟是战略联盟形式之一,合资企业是一个具有独立地位和管理机构的经济实体。合资企业的结构形式是多种多样的。合资企业的一个典型特征是合资各方在某一产品上或某一地区进行合作,但在其他产品上或其他地区则相互竞争。
8、企业的单位产品的工时定额、设备看管定额属于()定额。【单选题】
A.生产组织
B.物资消耗
C.劳动
D.管理费用
正确答案:C
答案解析:劳动定额即劳动消耗定额,又称劳动定员定额,是指在一定的生产技术组织条件下。采用科学合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的标准。劳动定额又可细分为:①单位产品的工时定额;②单位工酬的产量定额;③设备看管定额;④服务定额等。劳动定额是企业在一定的生产技术条件下实现的。
9、发生安全生产事故坚决做到()。【多选题】
A.事故原因未查清不放过
B.事故责任人和员工未受到教育不放过
C.防范措施未建立不放过
D.产品安全检查未到位不放过
E.责任人未受到处理不放过
正确答案:A、B、C、E
答案解析:发生安全生产事故坚决做到“四不放过”,包括:①事故原因未查清不放过;②事故责任人和员工未受到教育不放过;③防范措施未建立不放过;④责任人未受到处理不放过。
10、企业设置生产部门、技术部门、财务部门、营销部门,是按照()划分的。【单选题】
A.职能部门化
B.产品部门化
C.区域部门化
D.综合部门化
正确答案:A
答案解析:按工作职能划分部门是大多数企业普遍采用的一种部门划分方法。职能部门化遵循了专业化的原则,以企业工作或任务的性质作为部门划分的基础,并按照这些工作或任务在企业中的重要程度,分为主要职能部门和从属部门。一般来讲,企业的主要职能部门是生产部门、营销部门、技术部门、财务部门等。
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为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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2020-06-12
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