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2025年初级经济师考试《经济基础知识》历年真题精选0211
帮考网校2025-02-11 14:03
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2025年初级经济师考试《经济基础知识》考试共105题,分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、一个国家或地区所有常驻单位在一定时期内生产活动的最终成果称为()。【单选题】

A.社会总产值

B.国内生产总值

C.国民生产总值

D.国民经济增加值

正确答案:B

答案解析:国内生产总值(GDP),是指按市场价格计算的一个国家或地区所有常驻单位在一定时期内(一般为一年)生产活动的最终成果,它不包括能源、原材料等各种中间消耗的价值,只计算国民经济各部门以货币表现的全部社会最终产品和劳务价值的总和。国内生产总值能较全面地反映一国经济增长的动态和实力。

2、政治环境、经济环境、自然环境等组织面临的是()环境。【单选题】

A.具体

B.特殊

C.个别

D.一般

正确答案:D

答案解析:组织环境可分为组织外部环境和组织内部环境,而组织外部环境又包括一般环境和具体环境。其中,一般环境又称宏观环境,是指在某一特定社会时期内,对所有组织均能产生影响的外部因素,包括政治法律环境、经济环境、技术环境、社会文化环境和自然环境。

3、作为一个历史范畴,商品价值是指商品所特有的()。【多选题】

A.本质属性

B.社会属性

C.自然属性

D.独立属性

E.质量属性

正确答案:A、B

答案解析:作为一个历史范畴,价值是商品所特有的本质属性和社会属性,体现着商品生产者之间相互比较劳动耗费量和交换劳动的社会经济关系。而使用价值是商品的自然属性,反映的是人与自然的关系。

4、管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。【单选题】

A.职能

B.扁平

C.直高

D.直线

正确答案:B

答案解析:管理层次与管理跨度成反向关系。管理跨度大,管理层次就少;反之,管理跨度小,管理层次就多。扁平结构,是指具有管理跨度大而管理层次少的组织结构。现代企业趋向于这种扁平化的组织结构。

5、定性决策的主要方法有()。【多选题】

A.案例法

B.德尔菲法

C.电子会议法

D.头脑风暴法

E.期望收益法

正确答案:A、B、C、D

答案解析:常用的决策方法可分为两大类:定性方法和定量方法。其中,决策的定性方法主要有案例法、德尔菲法、头脑风暴法、电子会议法等。选项E,期望收益法是针对风险型决策的定量方法。

6、主要供应长期资金,以满足投资资金需要的金融市场是()。【单选题】

A.货币市场

B.同业拆借市场

C.资本市场

D.票据市场

正确答案:C

答案解析:按交易的金融工具的期限长短,可以把金融市场划分为货币市场和资本市场。其中,资本市场的功能是供应长期货币资金,主要解决投资方面的资金需要,所流通的金融工具的期限在一年以上。其子市场主要有股票市场、债券市场等。

7、家庭承包经营责任制并未改变农村土地的集体所有制性质,只是改变了农村土地的()。【单选题】

A.种植结构

B.分配方式

C.管理层次

D.经营方式

正确答案:D

答案解析:家庭承包经营责任制是继土地改革以来我国农村生产关系的一次重大调整。这种调整,不是改变也没有改变农村土地的集体所有制性质,只是改变了农村土地的经营方式,由相对集中的统一经营改为以家庭为单位的分户经营。家庭承包经营责任制既是我国农村经济制度的基础,也是农村集体经济组织经营方式的基础。

8、21世纪以来形成和发展起来的全面营销观念包括()。【多选题】

A.关系营销

B.内部营销

C.社会责任营销

D.整合营销

E.交易营销

正确答案:A、B、C、D

答案解析:21世纪的到来更使企业意识到全面超越传统营销理念的必要,全面营销观念就是在这样的背景下发展形成的经营理念。全面营销观念认为,营销应当贯穿于企业经营活动的每一个方面,并且要有广博的、一致的视野。全面营销涉及四个方面:关系营销、整合营销、内部营销和社会责任营销。

9、科学发展观的根本方法是()。【单选题】

A.经济发展

B.以人为本

C.统筹兼顾

D.全面可持续发展

正确答案:C

答案解析:党的“十七大”报告进一步对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求进行了集中概括,明确指出:“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面发展可持续,根本方法是统筹兼顾。”

10、关于仲裁庭的说法,错误的是()。【单选题】

A.仲裁庭组成的原则是一案一组庭

B.当事人没在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,视为撤回仲裁申请

C.仲裁庭的组成方式由当事人协商决定

D.合议仲裁庭设首席仲裁员,可由当事人共同选定

正确答案:B

答案解析:当事人约定合议仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员即首席仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定;当事人约定独任仲裁庭的,应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定该独任仲裁员。当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。

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