2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、奖励分为（）。【多选题】

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

E.奖赏

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查事业单位人事管理。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

2、“流水线上的员工，每个人只和相邻的他人沟通”体现了（）。【单选题】

A.轮状沟通

B.链状沟通

C.环状沟通

D.交错型沟通

正确答案:B

答案解析:本题考查沟通方式。链状沟通是单一渠道的垂直沟通，例如流水线上的员工，每个人只和相邻的他人沟通。

3、某省执行国家的最低工资立法之后，导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于更低工资水平的一部分员工，结果使得这些个人失业了，他们不得不去寻找工资水平更低的工作，这就是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种（ ）。【单选题】

A.扩大效应

B.收缩效应

C.收入效应

D.替代效应

正确答案:A

答案解析:本题考查最低工资立法导致的扩大效应。

4、下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有()。【多选题】

A.奖金

B.津贴

C.补贴

D.保险福利费用

E.加班加点工资

正确答案:A、B、C、E

答案解析:《劳动法》中所讲的工资,是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。

5、根据我国有关加强就业再就业工作的规定,享受城市居民最低生活保障且失业(   )以上的城镇登记失业人员,发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》,并提供相应的政策扶持。【单选题】

A.3年

B.2年

C.1年

D.6个月

正确答案:C

答案解析:再就业的基本政策,享受城市居民最低生活保障且失业1年以上的城镇登记失业人员,发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》,并提供相应的政策扶持。C选项符合题意,其他选项不合题意。