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2024年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、从企业资产的所有制形式考察,现代企业最主要、最典型的基本形式是()。【单选题】
A.单业主企业
B.合伙制企业
C.公司制企业
D.垄断式企业
正确答案:C
答案解析:公司制企业是由两个或两个以上股东出资、按照一定的法律程序组建的、能够独立对自己经营的财产享有民事权利和承担民事责任的经济组织。公司制企业制度是现代企业制度的主要组织形式,在现代市场经济中占据支配地位。
2、以下属于长期偿债能力分析指标的有()。【多选题】
A.以获利息倍数
B.速动比率
C.产权比率
D.资产负债率
E.流动比率
正确答案:A、C、D
答案解析:本题考查的是偿债能力比率。长期偿债能力分析指标包括:资产负债率、产权比率、已获利息倍数。短期偿债能力分析指标包括:流动比率、速动比率和现金流动负债比率,故BE错误。
3、该企业所应用的生产过程空间组织形式是()。【客观案例题】
A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.对象专业化布置
D.混合布置
正确答案:C
答案解析:对象专业化布置就是以产品(或零件、部件)为对象来设置生产单位。在对象专业化的生产单位中,集中了为生产煤种产品所需要的各种设备和各工种的工人对同类产品进行不同的工艺加工。
4、首先提出全面质量管理概念的是()。【单选题】
A.石川罄
B.休哈特
C.费根堡姆
D.帕雷特
正确答案:C
答案解析:本题考查全面质量管理概念的提出者。费根堡姆于1961年在《全面质量管理》一书中首先提出了全面质量管理的概念。
5、假设某企业某型号灯管的工序能力指数为1.72,那么该企业可以采取的措施有()。【多选题】
A.降工序能力
B.更改设计,提高产品的技术要求
C.努力提高设备精度
D.修订标准
E.采取合并或减少工序
正确答案:A、B、E
答案解析:本题考查工序能力指数的判断与处置。当Cp>1.67时,可以认为工序能力过剩。工序能力指数太大,意味着粗活细做,这样必然影响生产效率,提高产品成本。这时,应根据实际情况采取以下措施降低Cp:①降低工序能力。如改用精度较低但效率高、成本低的设备和原材料,合理地将工序能力指数降低到适当的水平;②更改设计,提高产品的技术要求;③采取合并或减少工序等方法。
6、合伙制企业的缺点体现在()。【客观案例题】
A.产权转让困难
B.承担无限责任
C.企业寿命不易延续很久
D.资金来源和信用能力较小
正确答案:A、B、C
答案解析:D项,合伙制企业的资金来源和信用能力较大。与单个业主制企业相比,每个合伙人能从多方面为企业提供资金,同时,有更多的人对企业债务承担责任,因而信用能力扩大,比较容易从外界筹措资金。
7、现金是指在生产经营过程中以货币形式存在的资金,包括()。【多选题】
A.库存现金
B.银行存款
C.应收账款
D.预收账款
E.其他货币资金
正确答案:A、B、E
答案解析:本题考查现金的相关内容。广义现金是指在生产经营过程中以货币形式存在的资金,包括库存现金、银行存款和其他货币资金。
8、一般来说,服务质量特性包括( )。【多选题】
A.可靠性
B.保证性
C.无形性
D.移情性
E.适用性
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考差服务质量特性的类型。—般来说,服务质量特性可以分为五种类型:可靠性;响应性;保证性;移情性;有形性。
9、下列关于合伙制企业说法错误的是()。【单选题】
A.收益由合伙人共享
B.产权转让困难
C.合伙人对债务负有限责任
D.企业规模仍受局限
正确答案:C
答案解析:本题考查合伙制企业。选项C错误,合伙人对企业债务负无限连带责任。
10、工作分析的主体是()。【单选题】
A.企业内部各个职位
B.与各个职位有关的情况信息
C.进行工作分析的管理者和有关人员
D.工作分析报告
正确答案:C
答案解析:工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书和工作分析报告。
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为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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2020-06-12
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