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2024年初级经济师考试《经济基础知识》考试共105题,分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、下列关于品牌资产的说法中,正确的有()。【多选题】
A.所有品牌都有资产价值
B.品牌是一种无形资产
C.品牌资产能够为企业带来长期利益
D.对品牌忠诚的顾客愿意为该品牌支付较高的价格
E.资产价值高的品牌可以保护拥有该品牌的企业少受竞争的伤害
正确答案:B、C、D、E
答案解析:选项A,品牌的资产价值往往由权威机构进行衡量,一般来说其价值与品牌名称知晓度、感知的品牌质量、品牌与精神及情感联系的强度、专利、商标、渠道关系等因素有关。并不是所有品牌都有资产价值。
2、当工作任务和工作方法不明确时,途径一目标理论认为应采用()领导方式。【单选题】
A.“高关系”
B.“低关系”
C.“低工作”
D.“高工作”
正确答案:D
答案解析:途径一目标理论认为,高工作和高关系的组合,不一定是最有效的领导方式,领导方式应当依具体情况而定。当工作任务和工作方法不明确时,下级希望领导明确工作任务,传授工作方法,帮助他们完成工作,以便更容易地获得工作报酬。此时,应采用“高工作”的领导方式;当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时,应采用“高关系”的领导方式。
3、企业在作出促销决策时,首先应当()。【单选题】
A.选择信息传播媒体
B.收集市场反馈
C.确定目标受众
D.设计促销信息
正确答案:C
答案解析:传统的促销决策包括:确定目标受众,确定受众反应和沟通目标,设计促销信息的内容、结构和形式,选择促销信息传播媒体,收集市场反馈和根据目标受众的认知过程进行有效的信息编排等内容。因此,传统的促销策略,第一步就是确定目标受众。
4、组织是实现一定目标,经由分工协助而组成的具有特定职责、职权关系的()。【单选题】
A.系统
B.层次
C.职位
D.机制
正确答案:A
答案解析:组织,是指为实现一定目标,经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统。组织工作的核心是建立有效分工、协作的关系结构。
5、组织工作必须遵循的基本原则主要有()原则。【多选题】
A.目标统一
B.有效跨度
C.人员扩充
D.责权分离
E.均衡性
正确答案:A、B、E
答案解析:组织工作必须遵循的基本原则包括:①目标统一原则;②分工协作原则;③有效跨度原则;④责权一致原则;⑤统一指挥原则;⑥集权与分权相结合原则;⑦精干高效原则;⑧稳定性与适应性相结合原则;⑨均衡性原则。
6、甲向乙借10万元钱,双方约定年利率为5%,按复利方式计息,2年后归还,届时甲应向乙支付利息()元。【单选题】
A.10 000
B.10 250
C.10 500
D.10 750
正确答案:B
答案解析:复利条件下,本金和利息=100 000×=110 250(元),利息=110 250-100 000=10 250(元)。
7、下列关于要约的说法中,正确的有()。【多选题】
A.商业广告也可构成要约
B.要约的内容必须具体确定
C.拍卖公告属于要约
D.要约可以撤销
E.要约是希望和他人订立合同的意思表示
正确答案:A、B、D、E
答案解析:选项C,拍卖公告属于要约邀请,而不是要约。
8、下列品牌策略中,宣传促销费用最高的是()策略。【单选题】
A.统一品牌
B.延伸品牌
C.分类品牌
D.多品牌
正确答案:D
答案解析:多品牌策略,是指同一企业为同一种产品建立两个或更多的品牌。品牌多,在做促销的过程中费用也比较高。
9、在不兑现的信用货币制度下,货币发行权主要集中于()。【单选题】
A.中央银行
B.贸易部门
C.财政部门
D.投资银行
正确答案:A
答案解析:在不兑现的信用货币制度下,是以中央银行发行的纸币作为流通货币,所以货币发行权主要集中于中央银行。
10、主要的人性假设理论有()假设。【多选题】
A.“经济人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“功利人”
E.“自我实现人”
正确答案:A、B、C、E
答案解析:人性假设理论是西方有关人的本性及其行为特征的理论。对人性的认识不同,必然导致不同的管理方式和手段。关于人性假设的理论很多,其中主要的有四种:①“经济人”假设;②“社会人”假设;③“自我实现人”假设;④“复杂人”假设。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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2020-06-12
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