下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、()是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍,确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。【单选题】
A.福利计划
B.福利预算
C.福利评价
D.福利反馈
正确答案:B
答案解析:员工福利管理包括:①福利计划;②福利预算;③福利沟通;④福利的评价与反馈;⑤福利计划的成本控制。其中,福利预算是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍,确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。
2、下列哪种不属于团体()。【单选题】
A.学校
B.家庭
C.所工作的单位
D.现场看同一场比赛的球迷
正确答案:D
答案解析:团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。D项,观看同一场球赛中的球迷,仅仅是统计上的集合,并不能称为团体,因为他们彼此并不认识,相互之间影响的范围也非常有限。
3、()是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。【单选题】
A.计件工资
B.计时工资
C.基本工资
D.加班工资
正确答案:B
答案解析:计时工资是按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。根据计算工资的时间单位的不同,计时工资可分为月工资制、日工资制和小时工资制。计时工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种。
4、后来很多人不能参加活动,是由于小组缺乏()。【客观案例题】
A.团体规范
B.兴趣
C.领导约束
D.奖励
正确答案:A
答案解析:为了保证团体目标的实现,任何一个团体都必须有制约其成员的思想、信念和行为的准则和行为标准,这种每个成员都必须严格遵守的准则就是团体规范。案例中的兴趣小组没有团体规范。
5、弹性福利计划的实施方式有()。【多选题】
A.附加福利计划
B.添加福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
E.分红福利计划
正确答案:A、C、D
答案解析:弹性福利计划又称自助餐计划,是指由员工自行选择福利项目的福利计划模式,在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利。弹性福利计划的实施方式有四种类型:①附加福利计划;②混合匹配福利计划;③核心福利计划;④标准福利计划。
6、()是员工单方面解除劳动合同的行为,是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。【单选题】
A.解聘
B.返聘
C.辞职
D.终止合同
正确答案:C
答案解析:辞职是员工单方面解除劳动合同的行为,是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。这既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
7、员工对工作不满可以通过()表达。【客观案例题】
A.辞职
B.加班
C.忽视
D.犯罪
正确答案:A、C
答案解析:员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应分为四类:①辞职;②提建议;③忠诚;④忽视。
8、案例中的兴趣小组属于()。【客观案例题】
A.正式团体
B.非正式团体
C.组织
D.规模
正确答案:B
答案解析:非正式团体建立在共同爱好、彼此相似和友谊的基础上,是基于社会交往的需要自发形成的,团体成员间的关系比较松散,并且没有确切的名称。案例中,员工们是自发组建的兴趣小组,而且没有形成规范性章程,因此属于非正式团体。
9、()是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式。【单选题】
A.计件制
B.计时制
C.佣金制
D.混合佣金制
正确答案:B
答案解析:常见的个人奖励计划有:①计件制;②计时制;③佣金制;④管理奖励计划;⑤行为鼓励计划。其中,计时制是根据单位产量的时耗来计发薪配酬的形式。
10、()是劳动法的核心和灵魂。【单选题】
A.劳动法的基本原则
B.劳工合同
C.工资
D.劳动保险
正确答案:A
答案解析:劳动法的重要原则是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是劳动法的核心和灵魂。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?:零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是大多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,再根据自身时间等情况,增加1门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》在选择科目时,建议选择专业性偏弱的,这样更好拿分。
2020-06-12
2020-06-12
2020-06-12
2020-06-12
2020-06-12
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料