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2024年初级经济师考试《农业经济》每日一练0625
帮考网校2024-06-25 12:16
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2024年初级经济师考试《农业经济》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、产品销量很低,且增长缓慢属于产品()的特点。【单选题】

A.介绍期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

正确答案:A

答案解析:介绍期的特点有:①作为刚进入市场的新产品,没有直接的竞争者;②产品销售量很低,且增长缓慢;③顾客对产品还不了解,因此企业的利润也低;④开发和促销的成本高;⑤由于技术方面的原因,还不具备大批量生产的条件,因而制造成本很高,企业不但得不到利润,而且有可能出现亏损。

2、出现了新的代用品,顾客转向新产品,属于产品______。【单选题】

A.介绍期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

正确答案:D

答案解析:衰退期:产品由成熟进入衰退,市场上已出现优于本品的替代商品,这时就不宜采用广告作为主要的促销方式。促销活动应当主要利用营业推广,使偏爱本产品的老顾客继续购买。同时,采用少量提示性广告,力求巩固原有市场。

3、农村集体经济审计的对象有(    )。【多选题】

A.乡(镇)、村、组集体经济组织

B.乡(镇)、村、组集体经济组织所属企业事业单位

C.使用农村集体资产、资金的其他单位

D.农村经营管理部门

E.农村集体经济审计机构

正确答案:A、B、C

答案解析:审计的对象是乡(镇)、村、组集体经济组织及其所属企业事业单位;使用农村集体资产、资金的其他单位等。

4、人力资源管理的意义有(    )。【多选题】

A.帮助管理人员实现目标

B.有利于降低企业成本

C.能够提高员工的工作绩效

D.有利于优化投资结构

E.是现代社会经济的迫切需要

正确答案:A、C、E

答案解析:人力资源管理的意义有:①人力资源管理是现代社会经济的迫切需要;②人力资源管理帮助管理人员实现目标;③人力资源管理能够提高员工的工作绩效。

5、不适合渗透定价策略的产品有( )。【多选题】

A.产品需求弹性较大

B.产品突出显示消费者的地位和财富

C.高价产品标志高服务水平

D.新产品进入市场

E.产品市场规模较大

正确答案:B、C

答案解析:渗透定价策略主要适用于以下几种情况:①新产品进入市场时,为了尽快打开局面,迅速占领市场,通常采取这种低价策略,争取消费者;②产品市场规模较大,竞争非常激烈时,可采取这种低价渗透策略,排挤竞争对手,扩大自己产品的市场份额;③产品需求弹性较大,消费者对产品价格反应敏感,稍稍降价就会刺激需求时,可以通过降低价格,增加销售总额和利润总量;④大批量生产能显著降低成本时,通过低价扩大需求,从而扩大生产规模,发挥规模效益,降低单位成本。

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