2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列各项中，属于全体公民放假的节日的有（）。【多选题】

A.春节

B.青年节

C.儿童节

D.国庆节

E.妇女节

正确答案:A、D

答案解析:全体公民放假的节日。①元旦，放假1天（1月1日）。②春节，放假3天（农历除夕，正月初一、初二）。③清明节，放假1天（农历清明当日）。④国际劳动节，放假1天（5月1日）。⑤端午节，放假1天（农历端午当日）。⑥中秋节，放假1天（农历中秋当日）。⑦国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2、关于价值观的说法，正确的是（）。【多选题】

A.价值观既是一种个体现象、社会现象，也是一种文化现象

B.价值观随情境不同而改变

C.价值观不是内隐的，而是外显的

D.价值观比态度更形象、更具体

E.价值观对行为具有解释、预测和导向作用

正确答案:A、E

答案解析:从价值观的主体角度考虑，它是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象，A正确。B说法教材未提及，为干扰项。从价值观的表现形式看，它是外显的也是内隐的，C错误。价值观要比态度更抽象更概括，D错误。从价值观的功能看，价值观对行为具有解释、预测和导向的作用，E正确。

3、下列劳动合同条款中，属于必备条款的是( )。【单选题】

A.社会保险

B.保守秘密

C.福利待遇

D.试用期

正确答案:A

答案解析:根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

4、可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。【单选题】

A.工作环境因素

B.生理因素

C.心理因素

D.精神状态因素

正确答案:A

答案解析:作业疲劳的产生原因有:工作环境因素、生理因素和心理因素。其中,工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

5、（）是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。【单选题】

A.讨论法

B.讲授法

C.视听法

D.角色扮演法

正确答案:B

答案解析:本题考查培训与开发的方法。讲授法是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容