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2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十三章 招用人员5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。【单选题】
A.工会
B.劳动者
C.劳动争议调解委员会
D.失业保险经办机构
正确答案:A
答案解析:《劳动合同法》第四十三条规定用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
2、对劳动合同内容的约定,以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务,而免除自身的法律责任。体现了劳动合同订立的()。【单选题】
A.合法原则
B.公平原则
C.平等自愿原则
D.协商一致原则
正确答案:B
答案解析:公平原则是指,对劳动合同内容的约定,以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务,而免除自身的法律麦任。
3、下列属于用人单位的义务的是()。【多选题】
A.提供平等就业机会
B.建立职工名册备查
C.扣押录用人员身份证
D.对少数民族劳动者予以适当照顾
E.提供公平的就业条件
正确答案:A、B、D、E
答案解析:本题考查招聘与录用的内容。C选项属于用人单位招用人员的禁止行为。
4、下列属于劳动合同订立原则的是()。【多选题】
A.合法原则
B.公平原则
C.公正原则
D.平等自愿原则
E.协商—致原则
正确答案:A、B、D、E
答案解析:《劳动合同法》规定订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
5、用人单位和劳动者个人应当以货币形式( )缴纳社会保险费。【单选题】
A.全额
B.分期
C.定期
D.不定期
正确答案:A
答案解析:本题考查社会保险缴费。其中用人单位和劳动者个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费,因此选择A。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
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2020-06-12
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