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2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、事业单位工作人员连续旷工超过( )工作日的,事业单位可以解除聘用合同。【单选题】
A.10个
B.15个
C.20个
D.25个
正确答案:B
答案解析:事业单位工作人员连续旷工超过15工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
2、下列属于工作条件和性质内容的是( )。【多选题】
A.生产设备与工具
B.劳动时间
C.劳动强度
D.劳动企业
E.锻炼与熟练效应
正确答案:A、C、D、E
答案解析:本题考查工作研究。工作条件和性质内容包括:生产设备与工具、劳动强度、劳动企业、锻炼与熟练效应。
3、采用以()作为确立劳动关系的基本形式,是世界大多数国家的普遍做法。【单选题】
A.劳动合同
B.口头协议
C.明示方式
D.默示方式
正确答案:A
答案解析:本题目考查劳动合同的订立
4、关于培训与开发计划制定,下列陈述正确的有()。【多选题】
A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C.培训与开发包括计划变更或调整方式
D.在制定培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源
E.培训与开发的地点是指计划制定的地点
正确答案:A、C、D
答案解析:B选项,培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人以及具体项目的执行人或责任人,而培训与开发的签发人是整体计划的审批人或者签发人;E选项,培训与开发的地点是指计划中具体项目的实施地点。
5、以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是()。【单选题】
A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
B.工作满意度调查可以改善沟通
C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
正确答案:A
答案解析:进行员工工作满意度调查有如下几方面的意义:①监控满意度。工作满意度调查可以让管理层掌握组织中的总体满意度水平。工作满意度调查是分析各种员工问题的强有力的诊断工具。②改善沟通。在计划进行调查、实施调查和讨论调查结果等过程中,组织中各个方向的沟通都可能得到改善。③释放情感。工作满意度调查给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和不满的机会,从而使消极情绪得到释放。④确定培训需要。通过调查,员工能说出自己对主管执行某些工作的看法,如委派工作、给予足够的指导等。⑤规划和监控新的方案。通过调查可以了解组织所实施的变革的进展、遇到的困难和取得的效果。这些信息可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地规划和监控新的方案。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?:零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是大多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,再根据自身时间等情况,增加1门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》在选择科目时,建议选择专业性偏弱的,这样更好拿分。
2020-06-12
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