2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、团体决策的缺点包括（）。【客观案例题】

A.耗费时间长

B.责任模糊

C.无法形成团队向心力

D.决策结果不科学

正确答案:A、B

答案解析:团体决策的缺点包括：耗费时间；团体压力难以克服；有时会有少数人把持现象的发生；责任模糊。CD说法不符合教材内容，为干扰项；AB说法正确。

2、工作满意度受许多因素的影响,重要的有()。【多选题】

A.工作的挑战性

B.公平的待遇

C.良好的工作环境

D.上下班交通的便利

E.社会影响

正确答案:A、B、C、E

答案解析:决定员工工作满意度的因素很多,较为重要的有:①工作的挑战性;②公平的待遇;③良好的工作环境;④合作的伙伴和上级;⑤社会影响;⑥员工的人格;⑦员工的人格与工作的匹配。

3、情绪是情感的联系表现在（）。【多选题】

A.二者属于同一性质的心理活动

B.情绪是情感的外在表现

C.离开具体的情绪表现，人的情感就无从表达

D.情感的变化受情绪的制约

E.在特定的时候，那些与生理需要相联系的情绪，因受情感的社会内容的影响而改变它的原始形式。

正确答案:A、B、C、E

答案解析:尽管情绪和情感有很多的区别，但二者仍然属于同一性质的心理活动，有着紧密的联系。A正确。首先，情绪是情感的外在表现，离开具体的情绪表现，人的情感就无从表达，BC正确。其次，情绪的变化受情感的制约，在特定的时候那些与生理需要相联系的情绪，因为受情感的社会内容的影响而改变它的原始形式。D错误，E正确。

4、延长工作时间的限制条件不正确的是（）。【单选题】

A.企业生产经营需要

B.必须与工会协商

C.必须与劳动者协商

D.延长工作时间的长度按意愿延长

正确答案:D

答案解析:延长工作时间的限制条件是企业生产经营需要、必须与工会协商、必须与劳动者协商、延长工作时间的长度必须合法。

5、本案例中反映出的问卷调查法的缺点不包括（）。【客观案例题】

A.问卷回收率得不到保证

B.问卷的编制技术要求较高

C.不同员工对问卷内容的理解存在差异

D.成本高且费时费力

正确答案:D

答案解析:问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高;不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差;问卷的回收率通常偏低。ABC说法均属于问卷调查法的缺点，D说法错误，教材未提及。