2023年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题1121

2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度，此时影响员工工作满意度的决定因素是（）。【单选题】

A.公平的待遇

B.良好的工作环境

C.员工人格与工作的匹配

D.员工的人格特征

正确答案:D

答案解析:人格特征也会在一定程度上影响员工的工作满意度，个体的人格特征会影响其对工作的评价和情感。生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度，因为他们能够体验到更多的正向情绪，并自我感觉良好。ABC虽然都属于工作满意度的决定因素，然而不符合题意关于“人格”的说法，故不选，D说法符合题意。

2、（）包括直接经济报酬和间接经济报酬。【单选题】

A.经济薪酬

B.非经济薪酬

C.能力薪酬

D.奖金

正确答案:A

答案解析:经济薪酬包括直接经济报配和间接经济报酬。

3、我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括()。【多选题】

A.高级技术人员劳动力市场

B.建筑工人劳动力市场

C.名牌大学毕业生劳动力市场

D.企业经理人员劳动力市场

E.家政服务人员劳动力市场

正确答案:A、C、D

答案解析:全国性劳动力市场是指劳动力供求双方在全国范围内彼此搜寻而形成的劳动力市场。我国当前已经逐步形成的高级技术人员、企业经理人员、名牌大学毕业生的劳动力市场就属于全国性劳动力市场。

4、下列属于克服工作单调感手段的是（）。【单选题】

A.拆分操作工序

B.降低操作的紧张程度

C.用一种单调的操作去代替另一种单调的操作

D.降低操作的复杂程度

正确答案:C

答案解析:单调感的克服:⑴)操作设计，重新根据人的生理和心理特点设计作业内容;(⑵)操作变换，用一种单调的操作去代替另-种单调操作;(3)突出工作的目的性，在工作中设置中间目标，在达到目标后，会产生进步感。ABD说法均为正确，C说法错误，用一种单调的操作去代替另一种单调的操作并不能克服单调感。

5、已婚职工探望父母，每___年给假一次，假期为___天。（）【单选题】

A.3; 30

B.4;20

C.5; 40

D.2;15

正确答案:B

答案解析:根据《关于职工探亲待遇的规定》的规定，职工探亲假待遇具体规定为:①职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;②未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天;③已婚职工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。

6、关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。【单选题】

A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价

B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系

C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查

D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能

正确答案:B

答案解析:设计技能薪酬体系时，应首先进行技能分析，A、D错误。设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系。B正确。设计技能薪酬体系时，需要进行市场薪酬调查，D错误。

7、（）是设计者以书面形式，将项目和问题表示出来，分发给有关人员填写、收集，征求不同人员意见的一种方法。【单选题】

A.个案研究法

B.专题访谈法

C.问卷调查法

D.工作分析法

正确答案:C

答案解析:问卷调查法是设计者以书面形式，将项目和问题表示出来，分发给有关人员填写、收集，征求不同人员意见的一种方法。

8、培训与开发目标不包括（）。【客观案例题】

A.知识目标

B.行为目标

C.结果目标

D.预算目标

正确答案:D

答案解析:对培训与开发目标的陈述主要包括三个方面：①知识目标--培训后受训者将知道什么；②行为目标--受训者将在工作中做什么或者哪些行为发生了变化；③结果目标--组织通过培训要获得什么样的。

9、著名的科学管理之父是（）。【单选题】

A.斯道格迪尔

B.艾森克

C.泰勒

D.奥尔波特

正确答案:C

答案解析:著名的科学管理之父是弗雷德里克温斯洛泰勒。ABD提到人物均不符合题意，C选项正确。

10、成就测试包括的类型有（）。【多选题】

A.知识测试

B.工作样本测试

C.公文筐测试

D.无领导小组测试

E.角色扮演

正确答案:A、B

答案解析:成就测试包括的类型有知识测试和工作样本测试两种。