2023年初级经济师考试《工商管理》每日一练0824

2023年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某企业在加强生产的同时，经常组织对员工的职业道德教育、科学文化教育和技术业务培训，这是企业（）职能的体现。 【单选题】

A.优化资源配置

B.搞好精神文明建设

C.承担社会责任

D.劳动手段

正确答案:B

答案解析:企业在创造物质财富的同时，应注重精神文明建设，加强员工思想政治教育、法制教育、爱国主义教育、科学文化教育、职业道德教育和技术业务培训，不断提升员工队伍素质，以适应企业发展和社会主义现代化建设的需要。

2、（）没有具体的总体单位的名册，只有关于总体的界定。【单选题】

A.具体的抽样框

B.抽象的抽样框

C.阶段式的抽样框

D.不重复抽样

正确答案:B

答案解析:本题考查抽样市场调查。样本框分为三种基本形式（1）具体的抽样框：每个总体单位都列入名册。如员工名册、企业名录、人员清单。（2）抽象的抽样框：没有具体的总体单位的名册，只有关于总体的界定。例如商场按时段选取顾客。 （3）阶段式的抽样框：以分阶段的形式所呈现的抽样框。

3、受控状态下工序对加工质量的保证能力称为（）。【单选题】

A.工序能力

B.技术能力

C.工艺能力

D.管理能力

正确答案:A

答案解析:本题考查工序能力的概念。工序能力是受控状态下工序对加工质量的保证能力，具有再现性或一致性的固有特性。

4、工作分析的作用不包括（）。【单选题】

A.为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

B.为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息

C.为企业的员工招聘提供了明确的标准

D.为战略制定提供了依据

正确答案:D

答案解析:工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能,为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。它的具体作用体现在:①为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础;②为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息;③为企业的员工招聘提供了明确的标准;④为企业的员工培训和开发提供了明确的依据;⑤为企业的绩效考核工作提供了科学的依据;⑥为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。

5、如果该公司本年度的主营业务收入净额为15.75亿元,则该公司应收账款周转次数为(  )。【客观案例题】

A.2.5

B.1.5

C.1.36

D.1.24

正确答案:B

答案解析:应收账款周转率(次数)=营业收入(销售收入)÷平均应收账款余额=157.5÷[（100+110）÷2]=1.5（次）平均应收账款余额=(应收账款年初数+应收账款年末数)÷2如果用周转天数表示，指标称为应收账款周转天数。含义是指应收账款周转1次的天数，计算公式为(年天数通常用360天表示)