2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移,则(   )。【多选题】

A.均衡工资率下降

B.均衡工资率上升

C.均衡就业量下降

D.均衡就业量上升

E.均衡工资率和均衡就业量不变

正确答案:B、D

答案解析:当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移,则均衡工资率和均衡就业量都上升。

2、工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括( )。【多选题】

A.职位的工作内容

B.职位的关键程度

C.职位任职者的绩效

D.职位内容的变化频率和程度

E.职位的代表性

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查工作分析的实施流程。选择典型职位应该考虑如下要素:职位的代表性;职位的关键程度;职位内容的变化颍率和程度;职位任职者的绩效。

3、下列关于工作内容说法错误的是（）。【单选题】

A.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作

B.工作内容可以分为横向联系和纵向联系

C.通过明确工作设立的目的，可以更加完整、准确地把握这—工作

D.明确的工作设立可以在进行工作分析时合理地选择信息收集方法和分析方法

正确答案:B

答案解析:工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作，A正确。工作联系可以分为横向联系和纵向联系，而非工作内容，故B选项描述错误。通过明确工作设立的目的，可以更加完整、准确地把握这一工作，C正确。明确的工作设立可以在进行工作分析时合理地选择信息收集方法和分析方法，D正确。

4、下列关于合理设计作业中用力方法的陈述，错误的是( )。【单选题】

A.合理安排负荷，并非单纯追求低负荷

B.提高动作能级

C.利用人体活动特点获得力量和准确性

D.充分考虑不同体位的用力特点

正确答案:B

答案解析:合理设计作业中的用力方法包括：①合理安排负荷，并非单纯追求低负荷；②按生物力学原理，把力用到完成某一操作动作的做功上去，避免浪费体力；③利用人体活动特点获得力量和准确性；④利用人体的动作经济原则，即保持动作自然、对称、有节奏；⑤降低动作能级；⑥充分考虑不同体位的用力特点。

5、言语表情是指言语中除了说话的内容外，说话的（）所包含的情绪信息。【多选题】

A.语调

B.点头

C.摇头

D.速度

E.节奏

正确答案:A、D、E

答案解析:本题考查情绪的表现——表情。言语表情是指言语中除了说话的内容外，说话的语调、速度、节奏等所包含的情绪信息。