2023年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、如果某公司的资产总额为1亿元，负债总额为0.7亿元，则其资产负债率为（）。【单选题】

A.14.29%

B.23.3%

C.30%

D.70%

正确答案:D

答案解析:资产负债率=负债总额÷资产总额×100%，在本题中，资产负债率=0.7÷1×100%=70%。

2、新产品试制一般分为（）。【多选题】

A.初期试制

B.中期试制

C.样品试制

D.最终试制

E.小批试制

正确答案:C、E

答案解析:新产品试制一般分为样品试制和小批试制两个阶段

3、进行生产过程空间组织设施布置时应遵循的总体原则有（）。【多选题】

A.有利于设备调整

B.有利于合理利用空间

C.有利于开展岗位练兵

D.有利于企业内各项生产活动的正常进行,提高经济效益

E.有利于保证生产的安全,增进职工的身心健康

正确答案:B、D、E

答案解析:在进行生产过程空间组织设施布置时应遵循的原则包括:①有利于企业内各项生产活动的正常进行,提高经济效益;②有利于安全生产保证,有利于职工的身心健康,满足“三废”处理要求;③有利于合理利用空间,防止浪费、减少运输空间。

4、由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向是（）。【单选题】

A.质量控制标准

B.质量保证措施

C.质量改进方案

D.质量方针

正确答案:D

答案解析:质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。质量方针是企业经营总方针的组成部分,是企业管理者对质量的指导思想和承诺。质量方针的基本要求应包括组织目标和顾客的期望和需求,这也是组织质量行为的准则。

5、在企业招聘员工时，主要用来测评求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是（）。 【单选题】

A.成就测验

B.倾向测验

C.智力测验

D.人格测验

正确答案:C

答案解析:心理测评是对求职者的心理素质和能力的测评，在员工招聘工作中，心理测评主要有成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评及能力测评等。智力测评是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测评，主要用来测评一个人的思维能力、学习能力和适应环境能力。

6、甲公司联合其他两家公司共同出资1000万元发起设立有限责任公司乙公司，三家股东实缴的出资额形成乙公司的（）。 【单选题】

A.实收资本

B.短期负债

C.营业收入

D.长期负债

正确答案:A

答案解析:企业与股东之间的财务关系是资本收益分配关系。股东依法向企业投入资金，形成企业股本或实收资本，企业则向股东支付股利和承担资本保值增值责任。

7、企业的计量工作包括计量技术和（）两个部分。【单选题】

A.计量工具

B.计量水平

C.计量目的

D.计量管理

正确答案:D

答案解析:企业的计量工作就是运用科学的方法与手段，对生产经营活动中的量和质的数值加以掌握和管理，包括计量技术和计量管理两个部分的内容。

8、计算机辅助面访调查所用的软件系统一般包括（）四个子系统。【多选题】

A.问卷设计系统

B.问卷调查系统

C.访问管理系统

D.数据录入系统

E.问卷统计系统

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查访问法。计算辅助面访调查（CAPI）是将调查问卷预先设置在笔记电脑或台式计算机中，以辅助入户访问或拦截访问。调查操作软件系统一般包括问卷设计系统、访问管理系统、数据录入系统和问卷统计系统四个部分。

9、该钢厂进行技术改造项目的技术选择时，应遵循的原则是（）。【多选题】

A.确保总投资额最小

B.确保经济效益最高

C.以最小的投资取得最好的经济效益

D.确保改造后能消化推广

正确答案:C、D

答案解析:本题考查的是技术改造项目的技术选择时应遵循的原则。搞好企业的技术改造，必须遵循六条基本原则：（1）以经济效益为中心；（2）以内涵为主扩大再生产；（3）全面规划，抓好关键、薄弱、重点问题，处理好当前和长远关系；（4）量力而行；（5）“成龙配套”；（6）技术先进性、生产适用性、经济合理性.

10、（）是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。【单选题】

A.晋升

B.职位转换

C.职位轮换

D.内部提拔

正确答案:B

答案解析:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。其中,职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。