2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括()。【多选题】

A.高级技术人员劳动力市场

B.建筑工人劳动力市场

C.名牌大学毕业生劳动力市场

D.企业经理人员劳动力市场

E.家政服务人员劳动力市场

正确答案:A、C、D

答案解析:全国性劳动力市场是指劳动力供求双方在全国范围内彼此搜寻而形成的劳动力市场。我国当前已经逐步形成的高级技术人员、企业经理人员、名牌大学毕业生的劳动力市场就属于全国性劳动力市场。

2、在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是（）。【单选题】

A.忠诚和辞职

B.辞职和提建议

C.忽视和辞职

D.忠诚和忽视

正确答案:D

答案解析:员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员I的反应方式分为四类：一是辞职（破坏性和积极的）；二是提建议（建设性和积极的）；三是忠诚（建设性和消极的）；四是忽视（破坏性和消极的）。ABC说法不符合题意，D说法正确。

3、评估培训效果时，应评估的内容包括（）。【多选题】

A.反应评估

B.学习评估

C.工作行为评估

D.结果评估

E.过程评估

正确答案:A、B、C、D

答案解析:培训与开发效果的评估是一个运用科学的理论、方法和程序，从结果中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。一般而言，培训与开发的评估内容包括五个方面：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。

4、（）可以使员工认识到他们自身的价值和组织对自己的承认和重视。【单选题】

A.培训与开发

B.入职培训

C.岗位培训

D.工作培训

正确答案:A

答案解析:培训与开发可以使员工认识到他们自身的价值和组织对自己的承认和重视。当员工对组织有很强的认同感和归属感时，员工的能力和潜能才能得到真正发挥，进而表现出高的工作绩效。

5、根据“大五”人格理论，安静的、有保留的、害羞的属于（）。【单选题】

A.创造性

B.外向性

C.和悦性

D.公正性

正确答案:B

答案解析:本题考查“大五”人格理论。外向性：健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的。