2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列选项中，不属于与劳动关系密切联系的其他社会关系的是（）。【单选题】

A.因实施社会保险制度而发生的社会关系

B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

C.因人事纠纷而引引发的社会关系

D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

正确答案:C

答案解析:与劳动关系密切联系的其他社会关系包括:因劳动力市场监督管理而发生的社会关系;因实施社会保险制度而发生的社会关系;因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系;因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系;因监督检查劳动法律、法规执行情况而发生的社会关系;因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系;因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系。

2、人力资源管理的职能活动不包括（）。【单选题】

A.人力资源规划

B.制定公司战略

C.工作分析

D.选拔与与招募

正确答案:B

答案解析:人力资源管理的职能活动包括人力资源规划、工作分析、招募与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训开发、胜任素质模型、员工关系管理。不包括制定公司战略，ACD说法均为正确，B说法错误。

3、用人单位依法享有的自主用人权利有(   )。【多选题】

A.决定招用劳动者的时间

B.招用劳动者的条件

C.招工的数量

D.工资报酬待遇

E.使用各种年龄段的劳动者

正确答案:A、B、C、D

答案解析:用人单位的自主用人权，是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。ABCD选项正确。用人单位在使用劳动者时必须遵守国家的法律规定,不得使用童工等国家严禁使用的群体。所以E选项错误。

4、促成人事管理向人力资源管理转化的因素可以分为(   )。【多选题】

A.内部因素

B.环境因素

C.物质因素

D.精神因素

E.成本因素

正确答案:A、B

答案解析:内部因素就是个人性因素;外部因素就是环境性因素。

5、三方协议是（）三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签订的书面协议。【多选题】

A.毕业生

B.用人单位

C.毕业生所在学校

D.当地人才市场

E.企业人力资源管理部门

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查入职管理。三方协议是毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签订的书面协议。

6、下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（）。【单选题】

A.社会保险

B.保守秘密

C.福利待遇

D.试用期

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动合同的内容。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

7、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。【单选题】

A.工作投入度

B.工作满意度

C.组织承诺

D.工作状态

正确答案:B

答案解析:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是工作满意度态度指标。AC说法为混淆项，不符合题意，D选项教材中未提及，为干扰项。

8、在团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是（）。【单选题】

A.阶梯技术

B.头脑风暴法

C.德尔菲技术

D.具名团体技术

正确答案:C

答案解析:德尔菲技术最早是由著名智囊团——兰德公司使用的技术，与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面讨论。

9、关于法定节假日,下列说法正确的是()。【单选题】

A.端午节,全体公民放假1天

B.春节,全体公民放假7天

C.教师节,教师放假1天

D.护士节,护士放假半天

正确答案:A

答案解析:端午节,农历端午当日全体公民放假1天;B项,春节,全体公民放假3天,分别为农历除夕、正月初一、初二;CD两项,二七纪念日、五四纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

10、企业对实施员工福利所做的规划和安排是指（）。【单选题】

A.福利沟通

B.福利计划

C.福利的评价与暗亏

D.企业补充福利

正确答案:B

答案解析:福利计划是指企业对实施员工福利所做的规划和安排。