2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第九章 培训与开发5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、培训与需求分析的内容包括（）。【多选题】

A.组织分析

B.公司战略分析

C.工作任务分析

D.人员分析

E.工作绩效评估分析

正确答案:A、C、D

答案解析:培训与开发需求分析的内容包括组织分析、工作任务分析、人员分析。

2、下列关于培训开发论述错误的是（）。【单选题】

A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性

B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合

C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的

D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

正确答案:D

答案解析:组织内部的在岗培训开发的优点是现实性和即时性，理论与实践能够即时结合，学习能够自然而然地发生。A、B正确。外部培训开发对于管理人员和团队领导的技术和技能开发是很有用的，缺点是从理论学习到实践的迁移较困难。C正确，D错误。

3、下列各项不属于人员需求分析的内容的是()。【单选题】

A.工作绩效评估

B.人员能力

C.培训开发调查

D.外部人员的供给量

正确答案:D

答案解析:人员需求分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距,来确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发,主要包括三个方面:①工作绩效评估分析;②人员技能、能力和综合素质分析;③培训与开发调查分析。

4、下列有关讲授法的陈述，错误的是（）。【单选题】

A.适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容

B.采用这种方法时，要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣

C.可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费

D.受训人员能主动参与培训与开发

正确答案:D

答案解析:本题考查培训与开发的方法。讲授法的缺点是受训人员不能主动参与培训与开发。

5、该公司派人参加培训与开发的过程中没有做好什么工作（）。【客观案例题】

A.选择培训与开发教师

B.选择培训与开发方式

C.选择培训与开发的对象

D.选择培训与开发地点

正确答案:C

答案解析:培训与开发项目针对的人员是他们的学历、知识、技能和能力状况如何，而不是看他们是否有时间。