2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在体育竞赛中,选手在比赛中的努力程度往往取决于()。【多选题】

A.自己自我实现的期望

B.他人的期望

C.获胜后的心理满足感

D.自己获胜的可能性

E.获胜后得到的奖金数额

正确答案:D、E

答案解析:在体育竞赛中,选手在比赛中的努力程度往往取决于两个因素:①自己获胜的可能性;②获胜之后得到的奖金数额。很显然,一方面,如果尽管获胜之后可以得到的奖金非常高,但是一位选手获胜的希望几乎等于零,恐怕这位选手也不会毫无保留、全力以赴地去争取获得比赛的胜利。另一方面,如果尽管自己获胜的希望很大,但是获胜之后所能够得到的奖金非常有限,有希望获胜的选手在比赛中也未必会付出最大的努力程度(这里我们不考虑单纯为了维护个人或组织荣誉而比赛的情况)。

2、计算机办公时间过长带来的危害有（）。【多选题】

A.微波危害

B.视力危害

C.组织伤害

D.呼吸系统危害

E.尘肺

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查职业安全与健康。选项E主要是由于生产性粉尘带来的危害，不是计算机办公时间过长带来的危害。

3、该公司的薪酬幅度设计是否合理（）。【客观案例题】

A.内部合理，外部不太合理

B.内部不合理，外部比较合理

C.内外部都不合理

D.内外部都合理

正确答案:A

答案解析:该公司薪酬幅度在本企业内部能根据员工所承担的职位价值以及贡献大小适当拉开差距，但又不至于过大，能有效激发员工的积极性，因此内部比较合理；但从案例中可知本企业与外部同行业相比，绝大多数职位薪酬明显偏低，在劳动力市场上缺乏竞争力，不太合理，应适当调高薪酬水平。

4、关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）。【单选题】

A.外部培训与开发可以扩大员工的视野

B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况

C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案

D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

正确答案:D

答案解析:外部培训与开发可以扩大员工的视野，能够让员工了解其他公司的生产经营状况，能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案。外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难。

5、.下列各项属于工作描述基本内容的有( )。【多选题】

A.工作职责

B.工作经验要求

C.绩效标准

D.工作环境

E.工作权限

正确答案:A、C、D、E

答案解析:工作描述是对有关工作职责、工作活动、 工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述，主要包含:①工作标识;②工作摘要;③工作职责;④工作权限;⑤绩效标准;⑥工作关系;⑦工作环境条件。

6、（）适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。【单选题】

A.混合策略

B.市场领先策略

C.市场跟随策略

D.市场滞后策略

正确答案:B

答案解析:市场领先策略适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。

7、下列各项中,()对劳动力需求存在影响。【多选题】

A.工资率变化

B.产品需求量

C.资本价格变化

D.人口的变化

E.资本需求变化

正确答案:A、B、D、E

答案解析:在劳动力市场上,工资率即单位时间内的工资水平是劳动服务的价格,是影响劳动力需求量的主导因素;劳动力之所以被企业所雇用,是因其生产出来的产品能够给社会带来满足,因此对劳动力的需求在很大程度上取决于人们对所生产出来的产品的需求;由于劳动力在生产过程中通常需要与资本共同作用才能创造出产品,所以,劳动力的需求必然也会受到资本需求和资本价格的影响。

8、关于同质团体和异质团体的说法，错误的是（）。【多选题】

A.同质团体成员有更多的相似性

B.同质团体有更高的决策质量

C.同质团体有利于促进团体变革

D.异质团体较少发生冲突

E.异质团体可以产生更高水平的绩效

正确答案:B、C、D

答案解析:同质性团体优势：（1）成员间有较高的相似性所以比较好相处；（2）成员间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流与合作。异质性团体往往拥有更高的决策质量，更利于促进团体变革。综上所述，BCD说法正确，A说法不符合题意，E说法教材未提及，为干扰项。

9、奥尔波特提出人格结构的三个层面，具体包括（）。 【多选题】

A.枢纽特质

B.关键特质

C.核心特质

D.基本特质

E.次要特质

正确答案:A、C、E

答案解析:奥尔波特提出人格结构有三个层面，分别是：①枢纽特质。又称基本特质，指那些渗透于人格乃至遍及此人全部活动的特质。它反映了一个人的主要情操和优势倾向，只有少数人有这样的特质。②核心特质。指渗透较差，但具有一般意义的特性，是人格的建筑构件。③次要特质。指不明显、不受人注目、一致性和一般性较低的人格特质。

10、（）的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费。【单选题】

A.讲授法

B.讨论法

C.操作示范法

D.角色扮演法

正确答案:A

答案解析:本题考查培训与开发的方法。讲授法的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费。