2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第一章 个体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、奥尔波特的人格特质理论认为（）。【单选题】

A.人格特质是零散的

B.人格结构有五个层面

C.人格特质分为16种根源特质

D.人格特质是有组织的

正确答案:D

答案解析:奥尔波特提出人格结构有三个层面：①枢纽特质（Cardinal traits）；②核心特质（Central traits）；③次要特质（Secondary Traits）。奥尔波特认为，各种特质不是零散的，而是有组织的，他假设有一个人格特质的组织者“统我”的存在，“统我”不是与生俱来的，而是逐渐发展起来的。

2、巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（）特征的。【单选题】

A.魅力

B.智力激发

C.激发动机

D.个人化的考虑

正确答案:C

答案解析:巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，激发动机是指领导者利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。

3、大七人格的维度中行事风格因素的含义包括（）。【多选题】

A.严谨

B.自制

C.沉稳

D.自信

E.淡泊

正确答案:A、B、C

答案解析:“大七”人格的维度中行事风格因素的含义包括严谨、自制、沉稳。ABC说法正确。D、E对应处事态度，不符合题干描述。

4、（）是—种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。【单选题】

A.心境

B.激情

C.心情

D.应激

正确答案:B

答案解析:激情是—种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现，比如狂喜、绝望等。

5、为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出的克服方法不包括（）。【单选题】

A.对抗刻板印象

B.改变态度

C.平等接触

D.创造消除偏见的环境

正确答案:B

答案解析:为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出的克服方法包括对抗刻板印象、平等接触、创造消除偏见的环境。B选项描述教材中未提及，为干扰项，ACD为正确说法。