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2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、在组织实践中,()常常是升职和晋级的依据之—。【单选题】
A.智力
B.能力
C.体力
D.感染力
正确答案:B
答案解析:在组织实践中,能力常常是升职和晋级的依据之一,将能力适合的人提拔到合适的职位,才能充分利用组织的人力资源,提高生产率。
2、工作分析方法中的问卷调查法的优点包括( )。【多选题】
A.调查范围广
B.不影响被调查人员的正常工作
C.问卷的回收率通常较高
D.随时控制访谈进度
E.对问卷编制的技术没有要求
正确答案:A、B
答案解析:本题考查问卷调查法。问卷调查法的优点在于可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料,费用低,速度快,节省时间和人力;调查范围广;不影响被调查人员的正常工作。
3、根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。【单选题】
A.10
B.15
C.20
D.30
正确答案:B
答案解析:国家建立失业登记制度。根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
4、与以前的决策方法相比,该厂采用的新决策方法的优点有()。【客观案例题】
A.可以整合来自不同方面的意见与信息
B.决策结果的质量优于最佳的个体决策
C.有助于降低错误决策发生的概率
D.花费时间更少,决策效率更高
正确答案:A、C
答案解析:团体决策与个体决策相比,有许多优势:①信息全面、完整;②选择余地大;③可以降低错误发生率;④提高对最终决策的认同感;⑤增加决策的合法性。B项,不论团体决策还是个体决策都有自己的适用性,对一些简单紧急的决策,个体决策质量更佳;D项属于个人决策的优势。
5、国家制定了—系列促进高校毕业生就业的政策措施,包括()。【多选题】
A.拓宽高校毕业生就业领域
B.畅通高校毕业生到城乡基层和中小企业就业的渠道
C.清理取消限制性政策和不合理收费
D.鼓励高校毕业生自主创业
E.鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训
正确答案:A、B、D、E
答案解析:高校毕业生已成为城镇新成长劳动力的重要来源,是就业服务的主要对象之一。国家制定了一系列促进高校毕业生就业的政策措施,主要包括:①拓宽高校毕业生就业领域;②畅通高校毕业生到城乡基层和中小企业就业的渠道;③鼓励高校毕业生自主创业,给予税收优惠、规费减免、小额担保贷款及贴息、落户和经营场地等方面的扶持;④鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训。C项属于针对农村劳动力的促进就业措施。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
初级经济师的教材需要每年都买吗?:初级经济师的教材需要每年都买吗?最好是购买最新的教材,因为每年会根据实时的政策变动出新的知识点,结合历年初级经济师教材出版时间来看,每年初级经济师教材出版时间大约在报名前后。2020年经济师考试教材预计7月份公布。新教材拿到手之前,建议各位小伙伴们可以使用往期的教材学习。
2020-06-12
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