2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据认知失调理论，老张在得知体检结果后采用（）方式减少了不愉快情绪。【客观案例题】

A.改变认知的重要性

B.减少选择感

C.改变态度

D.改变行为

正确答案:A

答案解析:认知失调理论是认知一致理论的一种。认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。为了克服这种不愉快，人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。主要包括：①改变态度；②增加认知；③改变认知的重要性（吸烟给自己带来的快乐要比对身体健康的影响重要的多）；④减少选择感；⑤改变行为。

2、一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。【多选题】

A.薪酬等级

B.薪酬等级内部变动范围

C.相邻薪酬等级间的关系

D.薪酬设定原则

E.薪酬体系设计步骤

正确答案:A、B、C

答案解析:一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。

3、配置劳动力资源的基础性调节手段是（）。【单选题】

A.劳动者自主择业

B.政府促进就业

C.市场机制

D.用人单位自主用人

正确答案:C

答案解析:市场调节就业是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。以促进劳动力在竞争中实现最优化配置，促进劳动者不断提高自身素质，促进劳动力资源从总体上得到充分利用和开发。

4、外部培训与开发的机构包括（）。【多选题】

A.全日制大中专院校

B.成人高等院校

C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构

D.社会力量办学

E.岗外培训开发

正确答案:A、B、C、D

答案解析:外部培训与开发的地点不在组织内，而是委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发。这些培训与开发机构主要包括三类：①全日制大中专院校和成人高等院校；②地方政府和行政部门主办的培训与开发机构；③社会力量办学。

5、关于职位说明书编写注意事项的说法，正确的是（）。【多选题】

A.职位说明书中描述职麦时，语言应尽量具体、简明、避免歧义

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明中的工作规范是对任职者的要求，非对现有职位人员的要求等

D.职位说明书用语要符合法律条文，严禁宗教、性别等各方面的歧视

E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性

正确答案:A、C、D、E

答案解析:(一）编写工作描述时:(1)语言简洁明确，尽量具体，避免歧义。(2）职权范围明确，避免任职者因职责混杂不清而无法顺利完成工作甚至相互推诿责任。(二）编写工作规范时:(1)制定职位标准是用来规范任职者的，而不是让职位去适应任职者。(2)用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾方面的歧视。(3)切记工作规范是对任职者的要求，而非根据现有职位人员的特征编写。(4)一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。(三)其他:(1)在编写好职位说明书之后还应该及时与相关职位的工作人员及上下级沟通，核对内容并进行修订。(2)在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

6、A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背（）。【单选题】

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

正确答案:A

答案解析:薪酬的公平性可以分为三个层次：①外部公平性；②内部公平性；③个人公平性。其中，外部公平是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对他们的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似。

7、在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有（）。【多选题】

A.使得个体的贡献可以被衡量和界定

B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的

C.控制团体的规模

D.促进相互的信任度

E.利用反馈

正确答案:A、B、C

答案解析:社会懈怠是指个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，个体在组织中努力水平下降的现象。管理者减少社会懈怠的途径主要有：①使得个体的贡献可以被衡量和界定；②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；③控制团体的规模。

8、职业中介机构的设立应当具备的条件有(   )。【客观案例题】

A.有明确的章程

B.有开展业务的必备场所

C.有一定数量的具备资格条件的专职人员

D.提供劳务派遣

正确答案:A、B、C

答案解析:经过许可的职业中介机构应当向工商行政部门办理登记,除了ABC的条件之外,还要具备法律、法规规定的其他条件。

9、（）的缺点是成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。【单选题】

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作生活质量

正确答案:B

答案解析:本题考查工作设计。工作丰富化的缺点是成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。

10、关于提高作业者的作业能力和工作效率,下列表述正确的有()。【多选题】

A.通过改革机器、工具的方法来提高

B.通过更换人员的方法来提高

C.通过改善生产条件来提高

D.通过改善劳动制度、劳动组织来提高

E.通过改善作业环境来提高

正确答案:A、C、D、E

答案解析:作业能力和作业效率受作业者的身体素质、心理素质、技术水平和作业条件的影响。通过改革机器、工具、改进操作方法、改善生产条件、劳动制度、劳动企业和作业环境,可以显著地提高作业者的作业能力和工作效率。