2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、失业登记范围不包括（）。【单选题】

A.年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的

B.从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的

C.个体工商户业主和私营企业业主停业、破产停止经营的

D.12~16周岁的初中毕业生

正确答案:D

答案解析:失业登记范围在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求;处于无业状态的城镇常住人员，可以到常住地的公共就业服务机构进行失业登记。失业登记范围包括：①年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；②从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；③个体工商户业主和私营企业业主停业、破产停止经营的；④承包土地被征用，符合当地规定条件的；⑤军人退出现役且未纳入国家统一安排的；⑥刑满释放、假释、监外执行的；⑦各地确定的其他失业人员。

2、下列关于智力的说法不正确的是（）。【单选题】

A.不同的工作对不同智力维度的要求相同

B.会计需要有很好的数学能力

C.市场调研员需要有出色的推理能力

D.组织领导需要有较强的言语能力

正确答案:A

答案解析:A项，不同性质的工作对不同智力维度的要求不同。例如，组织领导需要有较强的言语能力，会计需要有很好的数学能力，市场调研员则需要有出色的推理能力。

3、传统的工作分析方法包括（）。【多选题】

A.访谈法

B.能力要求法

C.观察法

D.工作实践法

E.工作要素法

正确答案:A、C、D

答案解析:常用的工作分析方法主要有访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等。BE两项是现代的工作分析方法。

4、进行员工工作满意度调查的意义包括（）。【多选题】

A.监控满意度

B.改善沟通

C.释放情感

D.确定培训需要

E.社会影响

正确答案:A、B、C、D

答案解析:管理层需要有关工作满意度的信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策。进行员工工作满意度调查的意义有：①监控满意度；②改善沟通；③释放情感；④确定培训需要；⑤规划和监控新的方案。

5、卡特尔的特质理论认为，根源特质不包括（）。【单选题】

A.乐群性

B.聪慧性

C.支配性

D.外倾性

正确答案:D

答案解析:心理学家卡特尔用分类学的方法研究人格，认为人格结构的基本元素就是特质。他总结出的16种根源特质包括：乐群性、聪慧性、稳定性、支配性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。

6、（）《中华人民共和国劳动法》实施后，全国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度。【单选题】

A.1993年1月

B.1994年1月

C.1995年1月

D.1997年1月

正确答案:C

答案解析:我国从1983年起，全民所有制和集体企业开始对新招职工试行劳动合同制。1986年国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，规定企业在国家劳动工资计划内招用工人，统一实行劳动合同制度。1995年1月《中华人民共和国劳动法》实施后，全国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度。

7、小王在选取典型职位时应考虑的因素有（）。【客观案例题】

A.职位的代表性

B.职位的关键程度

C.职位内容变化的频率

D.职位工作的自主性

正确答案:A、B、C

答案解析:在确定了适当的工作分析方法之后，需要选择企业中的典型职位，并运用这些技术首先对典型职位进行分析。所谓典型职位是指—系列数目众多、特征相似的职位中最具代表性的一个职位。通过收集这些工作的活动、职责、工作联系、工作环境和任职资格要求等的信息，不仅可以在一定程度上实现对所有职位的把握，而且能实现节约成本的目的。选择典型职位可以参考以下标准：职位的代表性、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度及职位任职者的绩效。

8、人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（）。【多选题】

A.帮助企业达成战略目标和经营要求

B.有效利用组织中全体员工的技能和能力

C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

D.在管理层和操作层之间架起一座桥梁

E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

正确答案:A、B、C、E

答案解析:人力资源管理对一个组织的作用体现在：①帮助企业达成战略目标或经营要求；②有效利用组织中全体员工的技能和能力；③使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善；④就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通；⑤帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任；⑥以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。

9、本案例中培训教师的选择主要忽视了（）。【客观案例题】

A.教师的专业理论水平

B.教师的素质与能力

C.专职与兼职相结合

D.教师要具备理论水平，同时要具备实践经验

正确答案:D

答案解析:培训与开发教师是受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员。培训与开发能否获得成功，在很大程度上取决于培训与开发教师的素质与能力。培训与开发教师必须在具备一定的专业理论水平的同时具备实践经验。公司的培训与开发的教师一般是专职与兼职相结合。

10、组织的人力资源管理活动是围绕组织的（）而展开的。【多选题】

A.管理

B.愿景

C.价值观

D.目标

E.使命

正确答案:B、C、D、E

答案解析:组织的人力资源管理活动是围绕组织的使命、愿景、价值观、目标、战略而展开的。