2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大,所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中,对于财务分析人员的工作分析不太适合的是()。【客观案例题】

A.问卷调查法

B.观察法

C.面谈法

D.工作日志法

正确答案:B

答案解析:观察法是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录与工作有关的各种信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作,不适用于脑力劳动要求比较高的工作。财务分析人员的工作需要大量的脑力劳动,无法直接观察。

2、该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括( )。【客观案例题】

A.培训要求

B.工作职责

C.知识要求

D.绩效标准

正确答案:A、C

答案解析:职位说明书中工作规范应包括如下内容：①教育程度要求；②资格证书要求；③工作经验要求；④培训要求；⑤知识要求；⑥工作技能要求；⑦心理品质要求。

3、该地区的劳动力市场在2008年之前基本处于均衡状态,意味着该地区()。【客观案例题】

A.劳动力市场上的供给和需求基本相当

B.劳动力市场供求不会再发生变化了

C.劳动力市场上存在一个均衡工资率

D.劳动力市场上存在一个均衡就业量

正确答案:A、C、D

答案解析:在其他条件不变的情况下,如果能够找到一个市场工资率,它能够使得劳动力供给和劳动力需求正好相等,则可以说劳动力市场达到了均衡,这一工资率便为均衡工资率,这一时间上的就业量就是均衡就业量。

4、下列关于社会保险的表述正确的是( ) 。【单选题】

A.企业在规定的期限内按年缴纳社会保险费

B.企业可以用商业保险来代替社会保险

C.具有营利性

D.为职工办理社会保险是用人单位的法定义务

正确答案:D

答案解析:A项，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内按月缴纳社会保险费，并依法履行代扣代缴社会保险费的义务; BD两项,社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，企业不可以用商业保险来代替社会保险; C项，社会保险是国家立法强制实施的。

5、用人单位承担的义务有()。【多选题】

A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

B.履行劳动合同

C.为劳动者组建工会

D.提请劳动争议处理

E.改善和提高劳动者福利待遇

正确答案:A、B、C、E

答案解析:根据《劳动法》及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有:①为劳动者劳动权利的实现提供条件保障;②履行劳动合同;③为劳动者组建工会及工会依法开展的活动提供帮助;④依法保证并合理安排劳动者的休息和休假;⑤按时足额支付劳动者工资及各项待遇;⑥保护劳动者身体健康和生命安全;⑦依法保障女职工和未成年劳动者享有特殊的劳动保护待遇;⑧建立职业培训制度;⑨改善和提高劳动者的福利待遇。