2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、本案例中反映出的问卷调查法的缺点是( )。【客观案例题】

A.问卷回收率得不到保证

B.问卷的编制技术要求较高

C.不同员工对问卷内容的理解存在差异

D.成本高且费时费力

正确答案:A、B、C

答案解析:问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；不同任职者因对问卷中，同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差；问卷的回收率通常偏低。案例中的情况反映出了问卷调查法的这些缺点。

2、该企业的工作分析选择的实施主体是企业内各部门，这种主体的缺点是( )。【客观案例题】

A.耗费资金

B.工作分析结果可能不专业

C.信度不高

D.实施人员经验不足

正确答案:B、C

答案解析:实施主体选择企业内各部门，缺点在于工作分析结果可能不专业，影响信度。

3、《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的()。【单选题】

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

正确答案:B

答案解析:《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。（1）安排残疾人就业的比例。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。（2）残疾人职工的权益。用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训。

4、斯柯特矩阵提出的两个维度是(   )。【多选题】

A.物质观

B.精神观

C.人性观

D.环境观

E.价值观

正确答案:C、D

答案解析:人性观是指管理者对被管理者本性的认识,可以分为两类人:理性人和社会人。环境观是指企业与环境间关系的认识,即封闭性关系和开放性关系。

5、用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此(   )。【多选题】

A.解除与劳动者所订立的劳动合同

B.与劳动者协商从事其他作业

C.终止与劳动者所订立的劳动合同

D.降低劳动者的工资待遇

E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

正确答案:A、C、D、E

答案解析:用人单位没有按照法律的规定对劳动者所从事的工作的危害程度进行告知,劳动者有权利拒绝工作,用人单位不可借此为理由有对劳动者进行解除与终止劳动合同、降低工资和停止发放福利等任何行为。