速看：2020初级经济师《人力资源管理》真题精选52

各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。帮考网带来了初级经济师的习题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.再就业培训的主要对象是（ ）。

A、城镇就业转失业人员

B、现役军人

C、年满退休人员

D、残疾人员

【答案】A

【解析】本题考查就业培训与职业培训。再就业培训的主要对象是城镇就业转失业人员，参加失业登记的其他人员。

2.（ ）主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。

A、就业前培训

B、劳动预备制度

C、再就业培训

D、创业培训

【答案】A

【解析】本题考查就业培训与职业培训。就业前培训主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。

3.下列属于开展职业培训的目的的是（ ）。

A、提高职业技能

B、增强劳动者就业能力

C、增强劳动者创业能力

D、促进社会经济发展

E、实现企业内部竞争

【答案】ABC

【解析】本题考查就业培训与职业培训。促进劳动者提高职业技能、增强劳动者就业能力和劳动者创业能力，是开展职业培训的目的。

4.《就业促进法》规定的就业方针是：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施（ ）的方针，多渠道扩大就业。

A、积极的就业政策

B、坚持劳动者自主择业

C、市场调节就业

D、政府促进就业

E、市场统一计划就业

【答案】ABCD

【解析】本题考查促进就业。《就业促进法》规定的就业方针是：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

5.有关劳动法律关系与劳动关系的联系的表述正确的有（ ）。

A、劳动关系是劳动法律产生的基础

B、劳动法律是劳动关系产生的基础

C、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

D、劳动关系是劳动法律关系的保障

E、劳动法律关系是劳动关系的保障

【答案】ACE

【解析】本题考查劳动法律关系与劳动关系的联系。劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：（1）劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式。（2）劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便对劳动关系形成积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。

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