2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、组织承诺包括( )。【单选题】

A.情感承诺、继续承诺和职业承诺

B.情感承诺、继续承诺和规范承诺

C.情感承诺、职业承诺和规范承诺

D.规范承诺、继续承诺和职业承诺

正确答案:B

答案解析:组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。

2、下列资料中，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是( )。【单选题】

A.组织结构图

B.工作流程图

C.职位配置图

D.职位的职责界定说明书

正确答案:C

答案解析:职位配置图能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理。

3、认为态度是一种心理和神经的准备状态,通过经验组织起来,影响着个人对情绪的反应的学者是()。【单选题】

A.阿尔波特

B.克里赫

C.弗里德曼

D.吉尔福特

正确答案:A

答案解析:态度是社会心理学中定义最多的一个概念,不同学者有不同的定义。阿尔波特受行为主义影响,认为态度是一种心理和神经的准备状态,它通过经验组织起来,影响着个人对情境的反应。他的定义强调经验在态度形成中的作用。

4、如果将人力资源管理作为一种职业,那么这一职业的人可以分为()。【多选题】

A.人力资源高级管理人员

B.通才

C.专才

D.员工

E.公司经理

正确答案:B、C

答案解析:如果将人力资源管理作为一种职业,从事这一职业的人一般分为:通才和专才。通才岗位一般被称为人力资源或人事助理。

5、小王的工资比小李低,这说明()。【客观案例题】

A.劳动者在劳动力市场上的议价能力大小,部分取决于劳动者所属的劳动力类型在市场上的供求状况

B.劳动者在劳动力市场上的议价能力大小,与劳动者个人的技术、能力和经验以及受教育水平无关

C.小王所处的劳动力市场不正常,这时的劳动力市场一定是受到了非市场力量的干预

D.不同的劳动力市场存在不同的均衡工资水平是很正常的

正确答案:B、C

答案解析:小王高中毕业后在省城一所大学学习工商管理专业,而小李读的是一所技工学校的钳工专业,本应该小王所从事的工作条件好,工资福利水平高,而毕业后小李的市场工资水平大约在3000元左右,很多企业都愿意录用他,在工资方面还可以跟企业讨价还价。而小王能够找到的工作的工资水平竟然只有2000元左右,而且使用自己这种劳动力的企业不多,议价能力不强,这说明:①劳动者在劳动力市场上的议价能力大小,与劳动者个人的技术、能力和经验以及受教育水平无关;②小王所处的劳动力市场不正常,这时的劳动力市场一定是受到了非市场力量的干预。