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2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、根据我国的劳动法,劳动者的基本权利包括( )。【多选题】
A.取得劳动报酬的权利
B.依法解除劳动合同的权利
C.休息休假的权利
D.接受职业技能培训的权利
E.提请劳动争议处理的权利
正确答案:A、C、D、E
答案解析:劳动者的基本权利。①平等就业和选择职业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训的权利;⑥享受社会保险和福利权利;⑦提请劳动争议处理的权利;⑧享有法律法规规定的其他权利。包括:组织和参加工会的权利、参加职工民主管理的权利,参加劳动竞赛、提合理化建议的权利,对违反劳动法律、法规行为进行监督的权利等。
2、组织承诺三个因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。【单选题】
A.情感承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.经济承诺
正确答案:A
答案解析:组织承诺包括三个因素,员工在三类承诺上的表现常常会存在着差异,表现出不同的承诺类型。而导致员工产生不同承诺类型的因素也不相同。影响情感承诺的因素主要包括:工作的挑战性、职业的明确度、目标的明确度、目标难度、管理层对新观点和新思想的接纳程度、同事间的亲密性、组织的可靠性、组织的公平性、个人的重要程度等。影响继续承诺的因素主要有:所掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、在本地居住时间的长短、找到别的工作的可能性等。而组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育类型等,则是影响规范承诺的最关键因素。其中,情感性承诺最为重要,对上述相关的工作行为的影响也最为明显。
3、影响作业能力的主要因素有()。【多选题】
A.生理因素
B.环境因素
C.工作条件和性质
D.企业文化
E.员工情绪
正确答案:A、B、C
答案解析:影响作业能力的因素主要包括:
①生理因素。即体力劳动的作业能力,随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状况的不同而异;
②环境因素。通常是指工作场所范围内的空气状况、噪声状况和微气候等(温度、湿度、风速等);
③工作条件和性质。包括生产设备与工具、劳动强度、劳动企业、锻炼与熟练效应等。
4、我国的劳动年龄界定为()。【单选题】
A.16~55周岁的女性和16~60周岁的男性
B.16~60周岁的女性和16~65周岁的男性
C.18~55周岁的女性和18~60周岁的男性
D.18~60周岁的女性和18~65周岁的男性
正确答案:A
答案解析:
5、为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育,这种做法属于( )。【单选题】
A.性别歧视
B.年龄歧视
C.婚姻状况、怀孕歧视
D.健康歧视
正确答案:C
答案解析:婚姻状况、怀孕歧视是指为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
2020年没基础怎么考过初级经济师?:2020年没基础怎么考过初级经济师?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是众多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,在根据自身时间等情况,增加一门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》的科目选择上,建议选专业性偏弱的科目,这样更好拿分。
2020年初级经济师准考证打印入口?:2020年初级经济师准考证打印入口?2020年初级经济师准考证打印入口暂未开通,具体可关注中国人事考试网。
2020-06-12
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