首先，你妹妹想要考初级经济师，选择人力资源专业是一个不错的选择。以下是关于这个专业的几点分析：

1. 行业前景：人力资源是企业管理的重要组成部分，随着企业对人才管理的重视，人力资源专业人才的需求不断增长。在我国，人力资源管理正逐渐成为一个热门行业，发展前景广阔。

2. 职业发展：初级经济师（人力资源）可以从事招聘、培训、薪酬管理、员工关系等岗位。通过积累经验和提升专业能力，有机会晋升为人力资源主管、经理等更高层次的管理职位。

3. 考试难度：相较于其他经济师专业，人力资源专业的考试难度相对较低。对于初学者来说，更容易上手和准备。

4. 学习内容：人力资源专业涉及的内容包括招聘选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动法等，这些知识对于今后从事相关工作非常有帮助。

5. 就业竞争力：拥有初级经济师（人力资源）证书，可以提升个人在就业市场上的竞争力，增加求职成功的概率。

然而，选择专业时还需考虑以下几点：

1. 兴趣：你妹妹是否对人力资源管理工作感兴趣，这是决定学习效果和职业发展的重要因素。

2. 个人能力：要考虑自己是否具备从事人力资源管理工作的能力和潜力，如沟通能力、协调能力等。

3. 培训资源：选择人力资源专业时，要了解所在地区是否有充足的培训资源和考试辅导，以便更好地准备考试。

总之，如果你妹妹对人力资源管理工作感兴趣，并且具备一定的个人能力，那么选择这个专业是一个不错的选择。希望以上分析能够帮助你妹妹做出明智的决策，祝她考试顺利！