您好！很高兴为您解答这个问题。人力资源管理师和经济师是两个不同的职称，它们在职责、报考条件、考试内容等方面都存在差异。以下是详细的比较：

1. 职责不同：
- 人力资源管理师：主要负责企业或组织的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理等方面的工作。
- 经济师：主要从事经济分析、经济规划、经济管理等工作，涵盖的范围更广泛，包括金融、投资、市场等方面。

2. 报考条件不同：
- 人力资源管理师：一般要求具有大专及以上学历，相关专业毕业，有一定的工作经验。
- 经济师：根据不同级别，要求具有相应的学历和一定的工作年限。初级经济师要求大专及以上学历，中级经济师要求本科学历和工作年限，高级经济师要求更严格的工作经验和学历要求。

3. 考试内容不同：
- 人力资源管理师：考试内容主要包括人力资源规划、招聘选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。
- 经济师：考试内容分为公共科目和专业科目。公共科目包括经济学基础、经济学专业知识等；专业科目则根据不同的专业方向，涵盖金融、投资、市场营销等。

4. 适合人群不同：
- 人力资源管理师：适合对人力资源管理工作感兴趣，希望在企业或组织中从事人力资源管理相关工作的朋友。
- 经济师：适合对经济分析、经济管理有兴趣，希望在政府部门、企事业单位从事经济类工作的朋友。

综上所述，您可以根据自己的兴趣和职业规划选择报考人力资源管理师或经济师。希望我的回答对您有所帮助，祝您考试顺利！如有其他问题，请随时提问。