2025年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某企业按照国家、省、市、区安委办印发的文件要求，积极开展企业双重预防机制建设。工作领导小组根据企业的实际决定选用风险矩阵法作为其中一种风险评估方法，开展安全风险等级评估工作。在运用风险矩阵法进行风险等级评估过程中需要考虑的因素有（  ）。【多选题】

A.控制措施的状态

B.危险性

C.事故后果严重程度

D.事故发生的可能性

E.人体暴露在这种危险环境中的频率程度

正确答案:C、D

答案解析:风险矩阵分析法是一种半定量的风险评价方法，它在进行风险评价时，将风险事件的后果严重程度相对定性分为若干级，将风险事件发生的可能性也相对定性分为若干级，然后以严重性为表列，以可能性为表行，制成表，在行列的交点上给出定性的加权指数。用公式表示为R=L×S。式中，R为风险程度；L为发生事故的可能性；S为发生事故的后果严重性，重点考虑伤害程度、持续时间。    【知识点】常用的安全评价方法    【考点】常用的安全评价方法    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

2、甲市乙区与丙县以一条道路为界，甲市及所属区县现已完成机构改革，由各级市场监督管理局对本行政区域内特种设备安全实施监督管理。乙区某单位由于生产经营需要租赁丙县的某一锅炉房给生产供汽。某日该锅炉房的一台锅炉发生爆炸事故，造成1名值班人员死亡，5人重伤，直接经济损失103.5万元。事故发生后，政府部门迅速组建事故调查组，并聘请专家参与事故调查，根据有关规定，此次事故调查组组成单位和人员应包括（  ）。【多选题】

A.丙县安全监管局

B.丙县市场监督管理局

C.乙区人民政府的代表

D.事故调查组聘请的专家

E.乙区安全监管局

正确答案:A、B、C、D

答案解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。上述所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。第十九条规定，特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。第二十一条规定，特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。第二十二条规定，事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、应急管理部门（现应急管理部门）、负有安全生产监督管理职责的有关部门、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。本题中的事故属于一般事故，事故发生地在丙县，事故发生单位在乙区（不属于丙县），应由丙县人民政府负责调查，乙区人民政府应派人参加，丙县应急管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门（如丙县市场监督管理局等）参加，并可邀请有关专家。    【知识点】事故调查    【考点】事故调查的组织    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

3、某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏，公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》( AQ/T 9005)进行评价。下列关于安全文化评价指标的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标

B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标

C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标

D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标

正确答案:B

答案解析:根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005），重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全培训与学习，A错误。死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标，B选项正确。公开承诺、责任履行、自我完善等属于决策层行为评价指标，C错误，安全行为评价指标包含决策层行为、管理层行为以及员工层行为，D错误。    【知识点】企业安全文化建设评价    【考点】减分指标    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

4、某大型企业集团为提高安全生产水平，做到本质安全，按照海因里希事故因果连锁理论，对近些年来国内外本行业的人身伤害事故原因进行了分析，将伤害原因进行了分类。根据《企业职工伤亡事故分类》( GB 6441)，下列分析的伤害原因中，属于不安全状态的是（  ）。【单选题】

A.机器超速运转

B.通风系统效率低

C.在起吊物下停留

D.开关未锁紧

正确答案:B

答案解析:《企业职工伤亡事故分类》（） GB 6441）规定，不安全状态指能导致事故发生的物质条件。不安全行为指能造成事故的人为错误。通风系统效率低属于不安全状态。机器超速运转、在起吊物下停留、开关未锁紧都属于不安全行为。    【知识点】事故致因原理    【考点】事故致因原理    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】

5、57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社会保险行政部门认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。下列关于王某因工致残可享受待遇的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金中领取生活护理费

B.企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金中一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金

C.王某可从工伤保险基金中按月领取本人工资的80%作为伤残津贴；如领取津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

D.王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

正确答案:D

答案解析:选项A，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。选项B，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受后续工伤待遇。选项C，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十四条规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85 %，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。    【知识点】工伤保险管理    【考点】工伤保险待遇    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

6、某新建加油站按照有关规定建立该加油站的生产安全事故应急预案体系，为保证编制工作顺利进行，成立了以站长为组长的应急预案编制组，按照应急预案编制程序要求，编制组在应急预案编制工作前应完成的工作是（  ）。【单选题】

A.应急资源调查、应急能力评估、应急演练评估

B.资料收集、风险评估、应急资源调查

C.风险评估、应急演练评估、预案格式审查

D.编制要求培训、资料收集、应急演练评估

正确答案:B

答案解析:《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）中应急预案编制程序：成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急资源调查、应急预案编制、桌面推演、应急预案评审、批准实施。所以B选项正确。   【知识点】事故应急预案编制程序    【考点】事故应急预案编制程序    【考察方向】原文挖空    【难易程度】易    【】

7、某建筑施工企业承包某项目的幕墙改造工程，其中高处作业、焊接切割作业、电工作业必须由取得特种作业操作证的人员完成。下列关于特种作业人员取证、复审的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.特种作业人员，必须在户籍所在地参加培训，并考核合格

B.特种作业人员，必须在从业所在地参加培训，并考核合格

C.特种作业操作证申请复审或延期复审前，特种作业人员须参加不少于16学时的安全培训，并考试合格

D.特种作业操作证有效期6年，每3年复审1次，满足相关规定条件可延长至每6年1次

正确答案:D

答案解析:《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第九条规定，跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。第二十三条规定，特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时.，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。第十九条规定，特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。特种作业操作证由安全监管总局（现应急管理部）统一式样、标准及编号。第二十一条规定，特种作业操作证每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。    【知识点】对各类人员的培训    【考点】对特种作业人员的培训内容和时间    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

8、某市安全监管部门为提升安全生产整体预控能力，遏制重特大事故的发生，在构建“企业安全双重预防机制”过程中，建立了安全风险评估和事故隐患排查系标准体系。下列关于安全风险评估和隐患排查的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.重大危险源应认定为重大隐患

B.重大风险均应认定为重大隐患

C.企业应实施风险辨识闭环管理

D.企业应实施隐患治理闭环管理

正确答案:D

答案解析:重大安全生产隐患的判定标准根据不同行业有不同规定，例如，根据《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》的规定，构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未实现紧急切断功能；涉及毒性气体、液化气体、剧毒液体的一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未配备独立的安全仪表系统，属于重大生产安全事故隐患。根据《烟花爆竹生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》的规定，生产经营的产品种类、危险等级超许可范围或者生产使用违禁药物，属于重大生产安全事故隐患。由此可以判定，重大危险源与重大风险均不能认定为重大隐患。故选项A，B错误。企业应实施风险辨识，但不应当实行闭环管理，应实施隐患治理闭环管理。故选项C错误，选项D正确。    【知识点】重大危险源基础知识    【考点】我国关于危险化学品重大危险源监督管理的基本要求    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

9、某中药厂组织全体员工开展安全风险分级管控体系建设工作，第二车间采用相应的风险评估方法，确定酒精配料间是重大风险工作场所，车间配电室是较大风险工作场所，真空泵间是一般风险工作场所，手拉车停放处是低风险工作场所。根据《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办[ 2016]3号）的要求，这些风险场所（或风险点）中应设置明显警示标志的部位是（  ）。【单选题】

A.手拉车停放处

B.真空泵间

C.车间配电室

D.酒精配料间

正确答案:D

答案解析:《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办[2016]3号)规定，建立实行安全风险分级管控机制。按照“分区域、分级别、网格化”原则，实施安全风险差异化动态管理，明确落实每一处重大安全风险和重大危险源的安全管理与监管责任，强化风险管控技术、制度、管理措施，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内。健全安全风险公告警示和重大安全风险预警机制，定期对红色、橙色安全风险进行分析、评估、预警。落实企业安全风险分级管控岗位责任，建立企业安全风险公告、岗位安全风险确认和安全操作“明白卡”制度。酒精配料间是重大风险工作场所，应设置明显警示标志。    【知识点】作业现场环境安全管理要求    【考点】作业现场环境安全管理要求    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】

10、某市安全监管局在对某黄金矿山尾矿库小型改造项目进行安全监督检查时发现，尾矿库排洪沟未与主体工程同时施工，当时责令该矿立即停止主体工程施工、限期整改。根据《建设该项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（原国家安全生产监督管理总局令第36号），该市安全监管局事后对该黄金矿山应依法作出的处理是（  ）。【单选题】

A.吊销《企业负责人资格证书》

B.补充《排洪沟设计说明书》

C.发出《行政许可取消令》

D.下达《责令限期整改指令书》

正确答案:D

答案解析:《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》（2015年修订）第二十六条规定，建设项目安全设施未与主体工程同时设计、同时施工或者同时投入使用的，安全生产监督管理部门对与此有关的行政许可一律不予审批，同时责令生产经营单位立即停止施工、限期改正违法行为，对有关生产经营单位和人员依法给予行政处罚。    【知识点】“三同时”的概念及相关要求    【考点】“三同时”的概念及相关要求    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】