2025年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第一章 安全生产管理基本理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、一般人所说的“脾气”就是气质的通俗说法。一般认为人群中具有4 种典型的气质类型，即胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质。小张是单位多面手，平时言语、动作都具有很高的灵活性，情感容易产生也容易发生变化。小张属于的气质类型是（　）。【单选题】

A.胆汁质

B.多血质

C.黏液质

D.抑郁质

正确答案:B

答案解析: 多血质的特征：思维、言语、动作都具有很高的灵活性，情感容易产生也容易发生变化。【知识点】影响人行为的医素【考点】个性心理特征对人的行为的影响【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合（ ）原则。【单选题】

A.偶然损失

B.动态相关性

C.监督

D.因果关系

正确答案:A

答案解析:偶然损失原则。事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。【知识点】事故致因及安全原理【考点】安全原理【难易程度】中等【】

3、根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果（）。【单选题】

A.其可能性超出了人们的预期

B.其可能性超出了人们的承受程度

C.其可能性能够被人们接受

D.其可能性无法估测

正确答案:B

答案解析:根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。【知识点】事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源【考点】危险【难易程度】中等【】

4、若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（ ）。【单选题】

A.行为原则

B.动力原则

C.激励原则

D.监督原则

正确答案:C

答案解析:管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。【知识点】事故致因及安全原理【考点】安全原理【难易程度】中等【】

5、某机械制造加工重点县的应急管理部门人员王某，根据(企业职工伤亡事故分类)(GB6441)规定，统计了该县10年来失能伤害的起数，如下表所示(单位:人数)，根据海因里希法则，在机械事故中伤亡(死亡、重伤)、轻伤、不安全行为的比例为1 :29 :300，可以推测该县自2009年至2018年年底前不安全行为总的起数是(   )起。  【单选题】

A.300

B.600

C.900

D.1200

正确答案:A

答案解析:根据《企业职工伤亡事故分类标准》表1  截肢或完全失去机能部位损失工作日换算表轻伤损失日＜105，105≤重伤损失日＜6000，死亡损失日=6000，故拇指远端指骨受伤属于重伤，其他属于轻伤，根据海因里希法则，可以计算出不安全行为300起。    【知识点】事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源    【考点】海因里希法则    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】