2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件预警级别的说法，正确的是(    )。【单选题】

A.分为一、二、三和四级，分别用红、橙、黄和粉色标示，一级为最高等级

B.分为一、二、三和四级，分别用黄、橙、红和绿色标示，四级为最高等级

C.分为一、二、三和四级，分别用蓝、黄、橙和红色标示，四级为最高等级

D.分为一、二、三和四级，分别用红、橙、黄和蓝色标示，一级为最高等级

正确答案:D

答案解析:国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。不同的突发事件特点不同，预警级别标准也有区别，具有较强的专业性。《突发事件应对法》授权国务院或国务院规定的部门制定预警级别划分标准。【知识点】监测与预警【考点】突发事件预警【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的预防与应急准备的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.乡镇人民政府应当建立应急救援物资、生活必需品和应急处置装备的储备制度

B.应急预案的制定、修订程序由国务院规定

C.国务院有关部门组织制定国家突发事件专项应急预案，并适时修订

D.县级人民政府应急管理部门对本行政区域内突发事件的应对工作负责

正确答案:B

答案解析:《突发事件应对法》第三十二条 国家建立健全应急物资储备保障制度，完善重要应急物资的监管、生产、储备、调拨和紧急配送体系。选项A错误，设区的市级以上人民政府和突发事件易发、多发地区的县级人民政府应当建立应急救援物资、生活必需品和应急处置装备的储备制度；选项B正确、C错误，第十七条国务院制定国家突发事件总体应急预案，组织制定国家突发事件专项应急预案；国务院有关部门根据各自的职责和国务院相关应急预案，制定国家突发事件部门应急预案；选项D错误，第七条县级人民政府对本行政区域内突发事件的应对工作负责；涉及两个以上行政区域的，由有关行政区域共同的上一级人民政府负责，或者由各有关行政区域的上一级人民政府共同负责。【知识点】预防与应急准备【考点】预防与应急准备【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，下列关于应急预案编制的说法, 正确的是（ ）。【单选题】

A.生产经营单位应当根据存在的重大危险源，制定综合应急预案

B.生产经营单位应当针对危险性较大的岗位，制定专项应急预案

C.生产经营单位应当针对某一种类风险，制定现场处置方案

D.综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述等内容

正确答案:D

答案解析:本题考查的是应急预案的编制。依据《生产安全事故应急预案管理办法》第六条生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。第十四条对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可以编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容。A 选项错误：生产经营单位应当根据存在的重大危险源，制定专项应急预案；B 选项错误：生产经营单位应当针对危险性较大的岗位，制定现场处置方案；C 选项错误：对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可以编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。【知识点】应急预案的编制【考点】应急预案的编制【考察方向】概念释义【难易程度】中等【】

4、下列选项中，属于特种作业人员应当符合的条件的有（）。【多选题】

A.年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄

B.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格

C.具有大专及以上文化程度

D.具备必要的安全技术知识与技能

E.具有初中及以上文化程度

正确答案:A、B、D

答案解析:依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，特种作业人员应当符合下列条件：（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。（2）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。（3）具有初中及以上文化程度。（4）具备必要的安全技术知识与技能。（5）相应特种作业规定的其他条件。 危险化学品特种作业人员除符合上述第1项、第2项、第4项和第5项规定的条件外，还应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。故不建议选E。 这里需要说明的是第5项条件，这是针对不同岗位特种作业人员而设立的要求，如有的岗位特种作业人员需对视力有要求。【知识点】特种作业人员的条件【考点】特种作业人员的条件【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

5、依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，下列关于应急预案的编制正确的是（）。【单选题】

A.对于危险性较大的场所应当制定专项应急预案

B.对于危险性较大的某一种风险应当制定现场处置方 案

C.编制的应急预案应当与所涉及的其他单位的应急预 案相互衔接

D.应急预案编制完成后不需要组织专家评审

正确答案:C

答案解析:生产经营单位的应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的，应当组织编制综合应急预案。综合应急预案应能从总体上阐述事故的应急方针、政策、应急组织结构及相关应急职责、应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。对于某一种或多种类型的事故风险，生产经营单位可以编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。对于危险性较大的场所、装置或者设施，生产经营单位应当编制现场处置方案。依据《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产经营单位编制的各类应急预案之间应当相互衔接，并与相关人民政府及其部门、应急救援队伍和涉及的其他单位的应急预案相衔接【知识点】应急预案的编制【考点】应急预案的编制【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

6、根据《民法典》规定，民事责任的承担方式主要有（   ）。【多选题】

A.没收违法所得

B.警告

C.返还财产

D.消除影响、恢复名誉

E.支付违约金

正确答案:C、D、E

答案解析:《民法典》第一百七十九条的规定，民事责任的承担方式主要有：①停止侵害；②排除妨碍；③消除危险；④返还财产；⑤恢复原状；⑥修理、重作、更换；⑦继续履行；⑧赔偿损失；⑨支付违约金；⑩消除影响、恢复名誉；⑩赔礼道歉。【知识点】民事责任【考点】民事责任的承担方式【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

7、某化工企业存在一重大危险源，根据《安全生产法》，针对该重大危险源，企业必须采取的措施有（）。【多选题】

A.对重大危险源进行登记建档

B.对重大危险源进行定期检测评估监控

C.聘请安全评价机构对重大危险源进行安全评价

D.制定重大危险源应急预案，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的措施

E.将重大危险源及有关安全措施应急措施等情况报所在地的安全监管部门备案

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《安全生产法》 第三十七条规定，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。【知识点】重大危险源管理的规定【考点】重大危险源管理的规定【考察方向】概念释义【难度】难【】

8、《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务关于教青培训。关于生产经营单位使用被派遣劳动者和企业接受的实习生的培训和管理的说法中，错误的是（   ）。【单选题】

A.生产经营单位使用被派遣劳动者的应对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程培训

B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全操作技能的培训

C.学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应提供必要的劳动防护用品

正确答案:B

答案解析:《安全生产法》（2021年版）第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。【知识点】从业人员安全生产教育和培训的规定【考点】被派遣劳动者的安全生产教育和培训【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

9、下列关于安全生产法律体系的效力层级的说法中，正确的是（）【单选题】

A.在安全生产法律体系中，《安全生产法》具有最高的法律效力

B.法律与行政法规具有同等效力

C.行政法规的效力高于地方性法规.规章

D.地方性法规和本级地方政府规章具有同等效力

正确答案:C

答案解析:法律是安全生产法律体系中的上位法，居于整个体系的最高层级，其法律地位和效力高于行政法规.地方性法规.部门规章.地方政府规章等下位法。国家现行的有关安全生产的专门法律有《安全生产法》《消防法》《道路交通安全法》《海上交通安全法》《矿山安全法》；与安全生产相关的法律主要有《劳动法》《职业病防治法》《工会法》《矿产资源法》《铁路法》《公路法》《民用航空法》《港口法》《建筑法》（（煤炭法》和《电力法》等，《安全生产法》是安全生产领域的综合性法，但并不能说明其具有最高的法律效力，故A选项错误；B选项法律的效力高于行政法规；D选项安全生产法律体系中，地方性法规的效力高于地方政府规章，在安全生产法律体系中地方政府规章是最低层级的安全立法。【知识点】我国安全生产法律体系的基本框架【考点】安全生产法律体系的基本框架【考察方向】概念释义【难度】易【】

10、依据《工伤保险条例》的规定，下列伤亡情形中，应当认定为工伤的是(    )。【单选题】

A.某车间安全员到车间现场进行例行安全检查时突发脑出血，送往医院抢救8小时后死亡

B.某公司销售人员在去往某地洽谈业务途中，因发生非本人主要责任车祸致死

C.某取得伤残军人证的退伍军人到用人单位工作1年后旧伤复发

D.某职工骑自行车上班途中，不慎掉入沟渠中，致右腿骨折

正确答案:B

答案解析:第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。值得注意的是D选项，有瑕疵，上下班途中的伤害事故强调非本人主要责任。【知识点】工伤和劳动能力鉴定的规定【考点】工伤认定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】