2025年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某冶金企业安全管理人员按照规定进行安全检查，在检查中发现有如下问题：①液氨储罐无作业指导书；②电解槽内浓酸量较少；③带式输送机急停开关损害；④煤气管道支架变形。根据危险源辨识理论，上述事件中，属于第一类危险源的有（   ）。【多选题】

A.液氨储罐

B.无作业指导书

C.电解槽内浓酸

D.带式输送机急停开关

E.煤气管道支架

正确答案:A、C

答案解析: 第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重。【知识点】事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源【考点】危险源【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、某水泥厂存在严重的粉尘危害，为减少和消除粉尘危害，该厂采取了四六工作制。减少接触粉尘时间，为职工提供防尘口罩等措施。下列措施中，属于组织管理措施的是（  ）。【单选题】

A.缩短工作时间

B.静电除尘

C.重力除尘

D.提供防尘口罩

正确答案:A

答案解析:职业危害控制的主要技术措施包括工程控制技术措、个体防护措施和组织管理措施等。组织管理措施是指在生产和劳动过程中，加强组织与管理也是职业危害控制工作的重要一环，通过建立健全职业危害预防控制规章制度，确保职业危害预防控制有关要素的良好与有效运行，是保障劳动者职业健康的重要手段，也是合理组织劳动过程、实现生产工作高效运行的基础。选项B、C属于工程控制技术措施；选项D属于个体防护措施。    【知识点】职业病危害控制    【考点】组织管理等措施    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

3、根据《城市安全风险综合监测预警平台建设指南(试行）》提出“城市安全风险综合监测预警平台应用系统整体框架”系统总体设计基于“感、传、知、用”，分为”五层两翼“。其中两翼是指（ ）。【多选题】

A.标准规范体系

B.数据规范体系

C.网络传输体系

D.安全保障体系

E.风险检测体系

正确答案:A、D

答案解析:五层“依次为风险监测感知层、网络传输层、数据服务层、应用系统层和前端展示层。"两翼"是指系统建设应遵循的标准规范体系和安全保障体系。【知识点】重大危险源的监控监管【考点】重大危险源宏观监控系统【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、某安全评价机构受当地矿山企业委托对一矿山进行安全现状评价，安全评价机构给出的安全现状评价步骤是：①以客观公正真实的原则、严谨、明确的做出评价结论；②根据该矿山的具体情况，辨识和分析危险、有害因素，确定其存在的部位、方式和事故发生的途径及其变化规律；③针对该矿山准备评价所需的设备、工具，收集相关法律、技术标准及工程建设的技术资料；④选择合适的评价方法，对评价对象发生事故的可能性及其严重度进行评价；⑤根据评价结果编写相应的安全评价报告；⑥科学合理的划分评价单元；⑦提出清除或减弱危险，有害因素的技术和管理措施建议。下列安全现状评价步骤中，排序正确的是（  ）。【单选题】

A.④⑥⑦③①⑤②

B.⑦⑥③④①②③

C.③②⑥④⑦①⑤

D.③④⑥⑤②⑦①

正确答案:C

答案解析:安全现状评价报告一般具有如下内容：(1)目的。包括项目单位简介、评价项目的委托方及评价要求和评价目的。(2)评价依据。列出法律法、规、标准、规范及项目的有关文件。(3)评价项目概况。应包括地理位置及自然条件、工艺过程、生产运行现状、项目委托约定的评价范围。(4)危险、有害因素的辨识与分析。应包括工艺流程、工艺参数、控制方式、操作条件、物料种类与理化特性、工艺布置、总图位置、公用工程的内容，根据危险、有害因素分析的结果和确定的评价单元、评价要素，参照有关资料和数据，并运用选定的分析方法，对存在的危险、有害因素逐一分析。(5)评价单元的划分。阐述划分评价单元的原则、分析过程等。(6)评价方法。说明针对主要危险、有害因素和生产特点选用的评价方法，事故发生可能性及其严重程度分析计算；对得出的评价结果进行分析。结合现场调查结果以及同行或同类生产的事故案例分析，统计其发生的原因和概率。必要时，应运用相应的数学模型进行重大事故模拟。(7)安全对策措施建议。综合评价结果，提出相应的对策措施与建议，并按照风险程度的高低进行解决方案的排序。(8)评价结论。明确指出项目安全状态水平，并简要说明。安全现状评价步骤参照上述内容。    【知识点】安全现状评价报告的内容    【考点】安全现状坪价报告的主要内容    【考察方向】原文挖空    【难易程度】易    【】

5、某企业按照国家、省、市、区安委办印发的文件要求，积极开展企业双重预防机制建设。工作领导小组根据企业的实际决定选用风险矩阵法作为其中一种风险评估方法，开展安全风险等级评估工作。在运用风险矩阵法进行风险等级评估过程中需要考虑的因素有（  ）。【多选题】

A.控制措施的状态

B.危险性

C.事故后果严重程度

D.事故发生的可能性

E.人体暴露在这种危险环境中的频率程度

正确答案:C、D

答案解析:风险矩阵分析法是一种半定量的风险评价方法，它在进行风险评价时，将风险事件的后果严重程度相对定性分为若干级，将风险事件发生的可能性也相对定性分为若干级，然后以严重性为表列，以可能性为表行，制成表，在行列的交点上给出定性的加权指数。用公式表示为R=L×S。式中，R为风险程度；L为发生事故的可能性；S为发生事故的后果严重性，重点考虑伤害程度、持续时间。    【知识点】常用的安全评价方法    【考点】常用的安全评价方法    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

6、甲公司委托乙专业制冷公司对其液氨制冷系统进行改造和维护。乙公司在进行改造维护工作的同时，甲公司的部分生产活动仍然照常进行。下列关于工作现场安全管理的说法中，错误的是（  ）。【单选题】

A.由于甲公司没有制冷系统改造相关的规章制度，应由乙公司执行本单位的安全管理制度

B.乙公司应在危险性较大的改造维护区域设置专职的安全监护人员

C.应由乙公司负责制冷系统改造维护和正常工作的现场协调管理

D.甲乙双方应清晰界定各自的安全管理责任

正确答案:C

答案解析:同一工程项目或同一施工场所有多个承包商施工的，生产经营单位应与承包商签订专门的安全管理协议或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责，发包单位时各承包商的安全生产工作统一协调、管理。【知识点】承包商管理【考点】生产经营单位及承包商的安全管理责任【难易程度】中等【】

7、企业应落实安全管理主体责任，保证安全生产投入。依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号），下列有关安全生产费用管理的说法中，错误的是（ ）。【单选题】

A.新建企业和投产不足一年的企业，以当年实际营业收入为提取依据，按月计提安全生产费用

B.安全生产费用可用于安全生产宣传、教育、培训支出

C.企业提取的安全生产费用，当地安全生产监督管理部门集中管理

D.安全生产费用应当企业提取、政府监督、确保需要、规范使用

正确答案:C

答案解析:《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号)第三十四条规定，企业提取的安全费用属于企业自提自用资金，其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用，国家法律、法规另有规定的除外。【知识点】安全生产投入【考点】安全生产费用的使用和管理【难易程度】中等【】

8、下列对生产经营单位特种设备作业人员应具备的条件描述不正确的是()。【单选题】

A.持证上岗

B.按照规程进行操作

C.定期接受安全教育培训

D.在证书有效期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。

正确答案:D

答案解析:生产经营单位特种设备作业人员应具备的条件是：(1)持证上岗；(2)按照规程进行操作；(3)定期接受安全教育和培训；(4)在证书有效期满前三个月内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。【知识点】特种设备设施安全【考点】特种设备的安全管理【难易程度】易【】

9、在生产过程中，生产设备、工具产生的振动可对人体健康产生危害。列入我国职业病目录的是（   ）。【单选题】

A.腿部振动病

B.手臂振动病

C.全身振动病

D.双手振动病

正确答案:B

答案解析:在生产中手臂振动所造成的危害，较为明显和严重，国家已将手臂振动病列为职业病。【知识点】职业病危害识别、评价与控制【考点】职业病危害因素识别【难易程度】中等【】

10、57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社会保险行政部门认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。下列关于王某因工致残可享受待遇的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金中领取生活护理费

B.企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金中一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金

C.王某可从工伤保险基金中按月领取本人工资的80%作为伤残津贴；如领取津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

D.王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

正确答案:D

答案解析:选项A，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。选项B，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受后续工伤待遇。选项C，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十四条规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85 %，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。    【知识点】工伤保险管理    【考点】工伤保险待遇    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】