2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧费补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度(　　)的20倍。【单选题】

A.所在企业员工人均可支配收入

B.所在地全市城镇居民人均可支配收入

C.所在地全省城镇居民人均可支配收入

D.全国城镇居民人均可支配收入

正确答案:D

答案解析:

2、女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是(　　)。【单选题】

A.夜班劳动

B.延长工作时间的劳动

C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

正确答案:C

答案解析:禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和安排夜班劳动。考查知识点：女职工的特殊保护【】

3、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，从事有毒品作业的劳动者享有紧急撤离权、职业卫生保护权、查阅索取职业健康监护档案权、享受工伤保险待遇权，以及(　　)的权利。【单选题】

A.获得资料

B.提前退休

C.支配劳动保护基金

D.拒绝加班

正确答案:A

答案解析:

4、依据《行政处罚法》，应当给予行政处罚的违法行为，在(　　)内没有被发现的，不再给予处罚。【单选题】

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

正确答案:C

答案解析:

5、依据《消防法》，下列单位中，应当设立专职消防队，承担本单位火灾扑救工作的有(　　)。【多选题】

A.民用机场

B.大学

C.核电站

D.主要港口

E.国家重点文物保护单位

正确答案:A、C、D

答案解析:

6、依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是(　　)。【单选题】

A.劳动保护

B.劳动条件

C.职业危害防护

D.职业晋升条件

正确答案:D

答案解析:《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。考查知识点：劳动合同的内容【】

7、为规范安全生产教育、培训和考核工作，安全生产监管部门发布了一系列有关安全生产教育、培训和考核方面的标准。根据安全生产标准分类原则，上述标准属于(　　)。【单选题】

A.基础标准

B.管理标准

C.方法标准

D.技术标准

正确答案:B

答案解析:

8、依据《行政处罚法》，行政处罚决定书应当在宣告当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当依照《民事诉讼法》的有关规定将行政处罚决定书送达当事人，送达期限为(　　)日。【单选题】

A.5

B.7

C.10

D.30

正确答案:B

答案解析:

9、为加强日常监督管理，加大执法工作力度，《安全生产法》赋予了负有安全生产监督管理职责的部门(　　)等职权。【多选题】

A.现场检查权

B.紧急处置权

C.当场处理权

D.查封扣押权

E.实施关闭权

正确答案:A、B、C、D

答案解析:

10、电焊工张某连续从事电焊作业12年，2010年经过复审合格换证。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，张某特种作业证下次复审换证时间为(　　)年。【单选题】

A.2012

B.2013

C.2015

D.2016

正确答案:D

答案解析: