2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列关于法的分类和效力的说法，正确的有（  ）。【单选题】

A.根据法的适用范围不同，可以将法律分为成成文法和不成文法

B.按照法的创制和表达形式的不同，可以将法律分为特殊法和一般法

C.按照法的创制和适用主体不同，可以将法律分为国内法和国际法

D.按照法规定的内容不同，可以将法律分为一般法和普通法

正确答案:C

答案解析:选项A错误，根据法的适用范围不同，可以将法律分为一般法和普通法。选项B错误，按照法的创制和表达形式的不同，可以将法律分为成文法、不成文法。选项C正确，按照法的创制和适用主体不同，可以将法律分为国内法和国际法。选项D错误，按照法规定的内容不同，可以将法律分为实体法和程序法。【知识点】法的概念【考点】法的分类【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、根据《危险化学品安全管理条例》，应由(    )监督管理废弃危险化学品处置。【单选题】

A.公安部门

B.环境保护部门

C.质检部门

D.负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门

正确答案:B

答案解析:《危险化学品安全管理条例》第六条规定，环境保护主管部门负责废弃危险化学品处置的监督管理，组织危险化学品的环境危害性鉴定和环境风险程度评估，确定实施重点环境管理的危险化学品，负责危险化学品环境管理登记和新化学物质环境管理登记；依照职责分工调查相关危险化学品环境污染事故和生态破坏事件，负责危险化学品事故现场的应急环境监测。【知识点】危险化学品安全管理的基本规定【考点】危险化学品监督管理部门的职责【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有(    )。【多选题】

A.矿山井下劳动

B.有毒有害劳动

C.低温作业劳动

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

正确答案:A、B、E

答案解析:第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】女职工和未成年工特殊保护【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、根据《特种设备安全法》的规定，下列关于特种设备的生产、经营、使用直至报废过程的安全要求中，说法正确的是（）。【多选题】

A.电梯安装验收合格.交付使用后，使用单位应当对电梯的安全性能负责

B.锅炉改造完成后，锅炉的使用单位应当及时将改造方案等相关资料归档保存

C.进口大型起重机，应当符合我国安全技术规范的要求，并经检验合格;需要取得我国特种设备生产许可的，应当取得许可

D.压力容器的使用单位应当向特种设备安全监管部门办理使用登记

E.特种设备达到其设计年限后，必须停止使用，进行强制性的报废流程

正确答案:B、C、D

答案解析:A选项错误：第二十二条电梯的安装.改造.修理，必须由电梯制造单位或者其委托的依照本法取得相应许可的单位进行。电梯制造单位委托其他单位进行电梯安装.改造.修理的，应当对其安装.改造.修理进行安全指导和监控，并按照安全技术规范的要求进行校验和调试。电梯制造单位对电梯安全性能负责。E选项错误：第四十八条特种设备存在严重事故隐患，无改造.修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件的，特种设备使用单位应当依法履行报废义务，采取必要措施消除该特种设备的使用功能，并向原登记的负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记证书注销手续。设计年限并不作为强制性的报废要求。前款规定报废条件以外的特种设备，达到设计使用年限可以继续使用的，应当按照安全技术规范的要求通过检验或者安全评估，并办理使用登记证书变更，方可继续使用。允许继续使用的，应当采取加强检验.检测和维护保养等措施，确保使用安全。【知识点】特种设备的使用【考点】隐患排查与故障处理【考察方向】概念释义【难度】中等【】

5、据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是(    )。【单选题】

A.职工患病，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期内

C.女职工在哺乳期内

D.在试用期间被证明不符合录用条件

正确答案:D

答案解析:第三十九条  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】用人单位依法解除劳动合同的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】