2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、依据《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》，关于冶金企业存在金属冶炼工艺的，安全生产机构和安全生产管理人员配备的说法正确的是（）。【单选题】

A.某有色金属企业有从业人员80人，配备3名兼职安全生产管理人员

B.某冶金企业有从业人员110人，配备3名专职安全生产管理人员

C.某冶金企业从业人员500人，从事金属冶炼工艺的人员200人，应当配备2名专职安全人员

D.某金属冶炼企业从业人员98人，最少设置3名专职安全生产管理人员

正确答案:B

答案解析:第十条企业存在金属冶炼工艺，从业人员在一百人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备不低于从业人员千分之三的专职安全生产管理人员，但最低不少于三人；从业人员在一百人以下的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

2、某化工生产企业的主要负责人和安全生产管理人员依法参加安全生产培训考核，根据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于该企业安全生产培训管理的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.主要负责人安全资格由安全监管部门组织考核

B.安全生产管理人员的培训依照培训机构制定的培训大纲组织实施

C.主要负责人经培训考核合格，由培训机构发给证书

D.安全生产管理人员经培训考核合格，由培训机构发给证书

正确答案:A

答案解析:A项，煤矿的主要负责人、安全生产管理人员由煤矿安全监察负责考核；非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹的主要负责人、安全生产管理人员由安全生产监督管理部门负责考核。建筑等行业的主要负责人、安全生产管理人员由建设行政主管部门负责考核。B项，《生产经营单位安全培训规定》第十条规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。C、D两项，《生产经营单位安全培训规定》第二十四条规定，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职之曰起6个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

3、根据《危险化学品安全管理条例》，关于危险化学品安全使用许可证管理的说法，正确的是（）。【单选题】

A.使用危险化学品从事生产的所有化工企业，必须取得安全使用许可证

B.申请单位应当向所在地县级安全监管部门提出申请

C.危险化学品生产企业使用危险化学品需要取得安全使用许可证

D.申请单位应当有符合规定的事故应急预案和必要救援器材、设备

正确答案:D

答案解析:第二十九条使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业(属于危险化学品生产企业的除外，下同)，应当依照本条例的规定取得危险化学品安全使用许可证。前款规定的危险化学品使用量的数量标准，由国务院安全生产监督管理部门会同国务院公安部门农业主管部门确定并公布。 第三十条申请危险化学品安全使用许可证的化工企业，除应当符合本条例第二十八条的规定外，还应当具备下列条件：(一)有与所使用的危险化学品相适应的专业技术人员；(二)有安全管理机构和专职安全管理人员；(三)有符合国家规定的危险化学品事故应急预案和必要的应急救援器材、设备；(四)依法进行了安全评价。第三十一条申请危险化学品安全使用许可证的化工企业，应当向所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门提出申请，并提交其符合本条例第三十条规定条件的证明材料。设区的市级人民政府安全生产监督管理部门应当依法进行审查，自收到证明材料之日起45日内作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，颁发危险化学品安全使用许可证；不予批准的，书 面通知申请人并说明理由。 安全生产监督管理部门应当将其颁发危险化学品安全使用许可证的情况及时向同级环境保护主管部门和公安机关通报。

4、在中国特色社会主义新时代，我们党把（）作为发展的目标和归宿。【单选题】

A.解放社会生产力,增强社会活力

B.推动经济社会持续健康发展

C.不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕

D.巩固和完善社会主义基本经济制度

正确答案:C

答案解析:在中国特色社会主义新时代，我们党把不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕作为发展的目标和归宿，体现了以人民为中心的发展思想，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，体现了中国特色社会主义的本质要求。

5、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。【单选题】

A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿

B.调离原工作岗位，并妥善安置

C.将劳动者调至低危害程度的岗位

D.让劳动者继续在该职位工作

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》第三十五条第二款规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。