2025年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第一章 安全生产管理基本理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据某省安全事故的统计，该统计地区在2020年度发生不期望的机械事件共计3300起，可以判断该省在2020年度可能发生（   ）。【单选题】

A.机械伤害的重伤事故10起

B.机械伤害的轻伤事故289起

C.机械伤害的轻伤人数290人

D.机械伤害的死亡人数10人

正确答案:B

答案解析:根据海因里希法则，伤亡、轻伤、不安全行为、意外事件的比例=1：29：300：330，该地区的不期望的机械事件共计3300起，对应该公式中的330，,A选项应为死亡或重伤事故共10起，而不是重伤事故10起，A错误；B选项计算的轻伤事故应该是290起，但此处根据海因里希法则，只能是推测的结果，而不一定是准确的数字，所以B正确；题目给出的是事故起数，而不是人数，所以C、D错误。【知识点】事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源【考点】海因里希法则【考察方向】公式计算【难易程度】易【】

2、在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续（  ）的回路，才能形成有效的管理活动，这就是系统原理中的封闭原则。【单选题】

A.变化

B.关闭

C.开放

D.封闭

正确答案:D

答案解析:在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。【知识点】事故致因及安全原理【考点】安全原理【难易程度】易【】

3、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的()最相符合。【单选题】

A.系统原理

B.人本原理

C.预防原理

D.强制原理

正确答案:D

答案解析:采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是强制原理。所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。【知识点】事故致因及安全原理【考点】安全原理【难易程度】易【】

4、某企业发生了一起机械伤害事故，造成了3 人重伤。为了避免该类事故再次发生，该企业采取了一系列安全措施，下列措施中符合能量意外释放理论中设置屏蔽设施的是（    ）【单选题】

A.设置安全标志

B.配备并监督个体劳动防护用品的穿戴

C.加强教育培训的力度

D.增加安全检查的频次

正确答案:B

答案解析:设置屏蔽设施。屏蔽设施被设置在能源上，如安装在机械转动部分外面的防护罩；也可以被设置在人与能源之间，如安全围栏等。人员佩戴的个体劳动防护用品，可看做设置在人员身上的屏蔽设施。【知识点】事故致因原理【考点】能量意外释放理论【难易程度】中等【】

5、某公司锅炉送风机管道系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa的二氧化碳气，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是（   ）。【单选题】

A.风量平衡桶材质强度不够

B.用16.5MPa气体直接吹扫

C.员工个体防护缺陷

D.青年员工安全意识淡薄

正确答案:B

答案解析:本题考查的是事故致因理论。直接原因是基本原因的征兆，故这起事故的直接原因就是B选项。不安全行为和不安全状态是事故的直接原因，这点是最重要的，必须追究的原因；但是，直接原因不过是基本原因的征兆，是一种表面现象；在实际工作中，如果只抓住作为表面现象的直接原因而不追究其背后隐藏的深层原因，就永远不能从根本上杜绝事故的发生；另一方面，安全管理人员应该能够预测及发现这些作为管理缺欠的征兆的直接原因，采取恰当的改善措施，同时，为了在经济上及实际可能的情况下采取长期的控制对策，必须努力找出其基本原因。【知识点】事故致因及安全原理【考点】事故致因原理【难易程度】中等【】