2025年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、2016年11月，甲省乙市丙县的X运输公司在甲省丁市戌县Y公司内卸车作业时发生一起造成2人死亡的生产安全事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），下列关于这起事故调查工作的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.由丙县人民政府负责

B.由戌县人民政府负责

C.由丁市人民政府负责

D.由乙市人民政府负责

正确答案:B

答案解析:造成2人死亡的生产安全事故属于一般事故，一般事故由事故发生地县级以上人民政府负责调查。《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十一条规定，特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。    【知识点】事故调查    【考点】事故调查的组织    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

2、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依安全生产监督管理部门制定的安全培训大纲标准实施。依据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监督管理总局令第3号公布、第80号令第二次修正），下列关于生产经营单位安全培训大纲及考核标准制定的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.煤矿的安全培训大纲及考核标准由各省煤矿安全监察部门统一制定

B.非煤矿山的安全培训大纲及考核标准由国家安全监管总局（应急管理部）统一制定

C.本辖区内金属冶炼企业的安全培训大纲及考核标准由直辖市负责统一制定

D.商贸企业的安全培训大纲及考核标准由国家安全监管总局（应急管理部）统一制定

正确答案:B

答案解析:《生产经营单位安全培训定》规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部制定的安全培训大纲实施。非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以外的其他生产经营单位主要负责人和安全管理人员的安全培训大纲及考核标准，由省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门制定。    【知识点】对各类人员的培训    【考点】对各类人员的培训    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

3、某企业安全处组织安全员学统计学基础知识，培训教师介绍统计图是一种形象的统计描述工具。使用不同的图形来表示统计资料的分析结果，通常分为条图、线图等多种类型。下列关于统计图的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.条图描述计量资料的频数分布

B.散点图描述计量资料的频数分布

C.直方图描述两种现象的相关关系

D.圆图或百分条图描述构成比的大小

正确答案:D

答案解析:    【知识点】统计图表的编制    【考点】统计图表的编制    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

4、企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求，下列关于安全培训组织实施的做法中，正确的有（    ）。【多选题】

A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施

B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度

C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划

D.从业人员在安全培训期间，向其支付工资和必要的费用

E.委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责

正确答案:A、B、D、E

答案解析:生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。    【知识点】安全生产责任制的主要内容    【考点】生产经营单位主要负责人    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

5、张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳，张某转至乙煤矿，从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后，张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业，从事煤的取样、制样工作10年，随后应聘到丁肉食加工企业，从事肉鸡分割工作，直至退休。张某退休2年后，感觉身体不适，经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况，应当负责张某医疗费用的企业是（  ）。【单选题】

A.甲企业

B.乙煤矿

C.丙企业

D.丁企业

正确答案:D

答案解析:《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第八条从事有害作业的职工，其所在单位必须为其建立健康档案。变动工作单位时，事先须经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案。职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。过去按有关规定已做处理的不再改变。第九条劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责；如原单位已撤销者，应由原单位的上级主管机关负责。    【知识点】工伤保险管理    【考点】工伤保险管理    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】

6、2016年某市有关部门对接触性粉尘可能造成职业危害的5682人进行职业健康体检，对尘肺病患病情况进行了执业卫生调查统计，资料数据如下表。至2016年12月31日，该市尘肺病患病率为（  ）。2016年新发生尘肺病例数152016年可能发生尘肺病的平均人口数70502016年以前发生尘肺病例数220（说明：以上统计数字截止到2016年12月31日）【单选题】

A.0.21%

B.4.14%

C.3.12%

D.3. 33%

正确答案:B

答案解析:患病率=检查时发现的先患某病病例总数/该时点受检人口数×100%    【知识点】统计描述与统计推断    【考点】统计描述    【考察方向】公式计算    【难易程度】易    【】

7、某大型企业集团根据《职业病分类和目录》《国卫疾控发[2013]48号）中职业病的分类方去，对近年来职业病案例进行了分类。下列分类中，错误的是（  ）。【单选题】

A.将化学性皮肤灼伤归类为职业性皮肤病

B.将激光所致视网膜损伤归类为职业性眼病

C.将爆震聋归类为职业性耳鼻喉口腔疾病

D.将苯所致白血病归类为职业性肿瘤

正确答案:B

答案解析:根据《职业病分类和目录》，职业性眼病：(1)化学性眼部灼伤；(2)电光性眼炎；(3)白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）。激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤属于物理因素所致职业病。故选项B错误。    【知识点】职业病危害基本概念    【考点】职业性病损和职业病    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

8、某单位共有员工500人，由于作业场所期内可能发生尘肺病的平均人数为40人，同期新发病人数1人。2015年9月对120名员工进行尘肺病检查时，共有4人患尘肺病，则该单位尘肺病的发病率和患病率分别是（  ）。【单选题】

A.0.2%和1%

B.2.5%和3.3%

C.0. 8%和25%

D.1%和0.2%

正确答案:B

答案解析:发病率=同期内新发生例数/观察期内可能发生某病的平均人口数 ×100%患病率=检查时发现的现患某病病例总数/该时点受检人口数 × 100%    【知识点】统计描述与统计推断    【考点】统计描述    【考察方向】公式计算    【难易程度】易    【】

9、某冶金企业因市场原因解散，依据《国家安全监督总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知《安监总厅安健[2013]171号》，下列关于其职业卫生档案的处理方式中，正确的是（  ）。【单选题】

A.封存

B.移交保管

C.转让

D.销毁

正确答案:B

答案解析:《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。    【知识点】职业病危害项目申报    【考点】职业病危害项目申报    【考察方向】原文挖空    【难易程度】易    【】

10、某矿业公司在提高职工安全管理素质的安全管理培训过程中，提出“我公司虽一直处于安全生产状态，但是要时刻注意预防事故的发生，因为没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素”的观点，该观点符合（  ）。【单选题】

A.海因里希因果连锁理论

B.系统安全理论

C.能量意外释放理论

D.事故频发倾向理论

正确答案:B

答案解析:系统安全理论的主要观点之一就是没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说的安全或危险只不过是一种主观的判断。能够造成事故的潜在危险因素称作危险源，来自某种危险源的造成人员伤害或物质损失的可能性叫作危险。危险源是一些可能出问题的事物或环境因素，而危险表征潜在的危险源造成伤害或损失的机会，可以用概率来衡量。    【知识点】事故致因原理    【考点】系统安全理论    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】