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2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题,分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、依据《安全生产法》的规定,生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具,以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备,必须按照国家有关规定,由( )生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。【单选题】
A.指定生产单位
B.委托生产单位
C.法定生产单位
D.专业生产单位
正确答案:D
答案解析:第三十四条生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具,以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备,必须按照国家有关规定,由专业生产单位生产,并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。【知识点】特种设备的规定【考点】特种设备的规定【考察方向】原文挖空【难度】易【】
2、对性质抵触的民爆物品应( )储存。【单选题】
A.隔离
B.分库
C.分区
D.视情况
正确答案:B
答案解析:储存的民用爆炸物品数量不得超过储存设计容量,对性质相抵触的民用爆炸物品必须分库储存。严禁在库房内存放其他物品。【知识点】民用爆炸物品储存的安全管理规定【考点】储存民用爆炸物品的规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
3、依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须载明的条款包括( )。【单选题】
A.劳动合同期限
B.试用期
C.培训
D.补充保险和福利待遇
正确答案:A
答案解析:《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名.住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。【知识点】劳动合同的建立及相关权利义务【考点】劳动合同的内容【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
4、依据《安全生产法》的规定,安全生产监督检查人员依法履行职责的要求有( )。【多选题】
A.忠于职守,坚持原则,秉公执法
B.执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件
C.不准在生产经营单位入股分红或者提供有偿技术咨询服务
D.严格按照程序履行职责,规范执法,保守秘密
E.履行监督检查职责不得影响被检查单位的正常生产经营活动
正确答案:A、B、D、E
答案解析:《安全生产法》第六十七条规定安全生产监督检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法。安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的行政执法证件;对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。根据法律规定,安全生产监督检查在执法中应当达到下列要求:一是坚持履行安全生产监督检查人员监管执法的行为准则,立党为公,执政为民,忠实于法律。不玩忽职守,不徇私情,不贪赃枉法。二是严格按照程序履行职责,规范执法,持证执法,保守秘密。三是监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。【知识点】安全生产监督检查的要求【考点】安全生产监督检查的要求【考察方向】原文挖空【难度】难【】
5、依据《职业病防治法》的规定,下列关于产生职业病危害的用人单位工场所的职业卫生要求的说法,正确的有( )。【多选题】
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家安全标准
B.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间
C.配备专业职业卫生医师和体检设备
D.生产布局合理,高毒与有毒作业分开
E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
正确答案:B、E
答案解析:本题考查的是用人单位在职业病防治方面的职责和职业病的前期预防的规定。《职业病防治法》第十五条规定,产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。【知识点】前期预防要求【考点】工作场所的职业卫生要求【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
2023-06-07
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