2025年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某煤矿委托安全评价机构对建设项目进行安全验收评价，该机构按照有关评价步骤和内容要求，进行了以下工作①通过查阅相关文件、技术资料和现场勘查，编制安全检查表，对该工程项目进行定性定量评价；②依据国家有关的法律、法规和技术规范等，列出了开采单元、通风单元等15个评价单元；③收集资料，确定评价范围为煤矿采矿许可证固定的5个拐点坐标的范围；④对目前生产条件和管理状态下的危险、有害因素逐一进行辨识；⑤建议完善瓦斯抽采系统，加强薄弱单元的管理，以提高企业的安全管理水平；⑥经评价,该矿开拓方式、开釆方法、安全设施等基本能满足有关安全生产法律法规和行业标准规范要求，具备安全验收条件，上述评价工作正确的步骤是（  ）。【单选题】

A.①②③④⑤⑥

B.③①②④⑥⑤

C.③④②①⑤⑥

D.④③②①⑥⑤

正确答案:C

答案解析:安全评价的程序主要包括(1)前期准备(2)辨识与分析危险、有害因素:(3)划分评价单元(4)定性、定量评价(5)提出安全对策措施建议;(6)作出安全评价结论(7)编制安全评价报告。    【知识点】安全评价的程序    【考点】安全评价的程序    【考察方向】原文挖空    【难易程度】易    【】

2、根据全国安全生产应急救援体系总体规划方案，事故应急体系主要由组织体系、运行机制、法律法规体系以及支撑保障系统等四部分构成，每部分包含若干要素，下列要素中，属于运行机制部分的是（   ）。【单选题】

A.企业消防队的应急训练和培训

B.企业周边社区人员疏散动员宣传

C.企业建立专项应急资金保障

D.企业应急志愿人员的宣传和教育

正确答案:B

答案解析:①组织体系包括应急管理的管理机构、功能部门、应急指挥、救援队伍四个方面。②运行机制包括统一指挥、分级响应、属地为主、公众动员。③法律法规体系包括法律、条例、政府令、标准。④支持保障系统包括信息通信、物资装备、人力资源、财务保障。其中应急信息通信系统要保证所有预警、报警、警报、报告、指挥等活动的信息交流快速、顺畅、准确，以及信息资源共享；物资装备保障系统不但要保证有足够的资源，而且还要实现快速、及时供应到位；人力资源保障系统包括专业队伍的加强、志愿人员以及其他有关人员的培训教育；应急财务保障系统应建立专项应急科目，如应急基金等，以保障应急管理运行和应急反应中各项活动的开支。    【知识点】事故应急管理    【考点】事故应急管理体系构建    【难易程度】中等    【】

3、保证必要的安全生产投入是实现安全生产的基础，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企(2012)16号)，下列各类企业计提安全生产费用的做法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.某非煤矿山建设工程施工企业按照建筑安装工程造价的2%进行计提

B.某原油开采企业按照每吨原油17元进行计提

C.某聚乙烯工厂上年营业收入为1200万元,今年年初按照43万元一次计提

D.某小型烟花爆竹企业安全生产费用结余额为上年收入的4%,经有关部门同意,缓提安全生产费用

正确答案:B

答案解析:A选项错误，建设工程施工企业按照建筑安装工程造价为计提依据，矿山工程为2.5%；B选项正确，石油，每吨原油17元，企业在上述标准的基础上，根据安全生产实际需要，可适当提高安全费用提取标准。C选项错误危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据,采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：(聚乙烯属于此类)营业收入不超过1000万元的,按照4%提取。营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2%提取。1000*4%+200*2%=44万元；D选项错误，中小微型企业和大型企业上年末安全生产费用结余分别达到本企业上年度营业收人的5%和1.5%时，经当地县级以上安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构商财政部门同意，企业本年度可以缓提或者少提安全生产费用。    【知识点】安全生产费用的使用和管理    【考点】安全生产费用的提取标准    【考察方向】概念释义    【难易程度】中等    【】

4、某企业上年度发生一起生产安全事故，造成一人死亡、一人重伤、一人轻伤。该企业上年度利税8000万元、平均职工人数400人。上年度法定工作日数按250日计算，重伤损失工作日按260天计算，轻伤损失工作日按40天计算。该事故还造成了一定的经济损失。其中现场抢救费用50万元、清理现场费用10万元，处理环境污染费用10万元、补充新员工培训费用5万元。伤亡事故造成的经济损失计算方法和标准按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB/T6721)进行计算。其间接经济损失当中的工作损失价值计算公式：VW=DLM/(SD)   式中VW一工作损失价值,万元  DL—事故的总损失工作日  M一企业上年利税(税金加利润),万元  S—企业上年的平均职工人数  D一企业上年法定工作日数,日。该企业上年度工作损失价值是(  )万元。【单选题】

A.504

B.24

C.264

D.579

正确答案:A

答案解析:根据工作损失价值的计算公式：Vw=DlM/（SD）得，工作损失价值VW=DLM/（SD）=（6000+260+40）x8000/（400x250）=504    【知识点】伤亡事故经济损失计算方法    【考点】计算方法    【考察方向】公式计算    【难易程度】中等    【】

5、某钢铁有限公司生产过程中涉及的危险化学品代码是A1、A2 及A3。其中A1、A2 及A3 的总储量分别为200t、80t、400t。厂区边界向外扩展500m 范围内常住人口数量为55 人。A2 的临界量Q 与校正系数β分别为20t、2.0；A1 和A3 的临界量Q 与校正系数β分别为200t、1.0,危险化学品重大危险源厂区外暴露人员的校正系数为1.5。钢铁公司划分为一个评价单元，该钢铁公司危险化学品重大危险源分级（  ）。【单选题】

A.三级重大危险源

B.四级重大危险源

C.二级重大危险源

D.一级重大危险源

正确答案:A

答案解析:根据危险化学品重大危险源分级方法，重大危险源分级指标计算公式如下。根据题意代入公式，得出R=1.5×（1×200÷200+2×80÷20+1×400÷200）=16.5；根据危险化学品重大危险源的级别与R值对应关系，R在10~50之间，属于三级重大危险源。    【知识点】重大危险源的评价及分级方法    【考点】危险化学品重大危险源分级方法    【考察方向】公式计算    【难易程度】易    【】

6、2019年全国“安全生产月”的主题是（ ）。【单选题】

A.生命至上，安全发展

B.强化安全发展理念，提升全民安全素质

C.查隐患、控风险、遏事故

D.防风险、除隐患、遏事故

正确答案:D

答案解析:2019 年安全生产月主题为“防风险、除隐患、遏事故”近五年“安全生产月”活动的主题，祝各位考生逢考必过。2021年——落实安全责任， 推动安全发展2020年——消除事故隐患， 筑牢安全防线2019年——防风险、除隐患、遏事故2018年——生命至上 ，安全发展2017年——全面落实企业安全生产主体责任    【知识点】对各类人员的培训    【考点】对各类人员的培训    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

7、某生猪养殖企业因排污管堵塞，维修班班长丁某组织临时工甲、乙、丙进入属于有限空间的排污泵房，未进行危险作业许可审批即进行粪污清理作业，由于甲、乙、丙均未佩戴呼吸器，致 3 人死亡。根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442)，属于该起事故的直接原因是( )。【单选题】

A.粪污扰动过程中产生大量有毒有害气体

B.甲、乙、丙 3 人因劳动组织不合理进入有限空间作业

C.丁某未办理有限空间作业许可审批手续

D.甲、乙、丙未经安全培训，安全意识薄弱

正确答案:A

答案解析:直接原因是人的不安全行为、机械、物质或环境的不安全状态。存在大量的有毒有害气体属于物的不安全状态，B、C、D选项属于管理上的原因，属于间接原因。    【知识点】事故致因原理    【考点】事故致因原理    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

8、某生产经营企业在进行设备安装过程中，发生一起事故，造成1 人当场死亡，2 人重伤。该起事故发生医疗费用15 万元，补助和救济费用7 万元，丧葬及抚恤费用125 万元。歇工工资3 万元，清理现场费用5 万元，停产造成的产量损失10 万元，污水处理费用1 万元，流动资产损失6 万元，补充新员工的培训费用3万元，事故罚款35 万元，根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6721）该起事故造成的直接经济损失是(   )万元。【单选题】

A.161

B.190

C.214

D.196

正确答案:D

答案解析:直接经济损失的统计范围：①人身伤亡后所支出的费用，包括医疗费用（含护理费用）、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资。②善后处理费用，包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。③财产损失价值，包括固定资产损失价值、流动资产损失价值。则直接损失 =15+7+125+3+5+6+35=196万    【知识点】伤亡事故经济损失计算方法    【考点】直接经济损失的统计范围    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】

9、某安全评价机构对石油化工企业新建危险化学品储罐区进行安全预评价，该评机构针对不同的评价方法开展了讨论，关于安全评价方法的说法正确的（   ）。【单选题】

A.采用逻辑推理的事故致因因素安全评价方法，属于定性安全评价法

B.从事故结果出发，推论导致事故发生原因的评价方法属于归纳推理评价法

C.从导致事故的原因出发，推论事故结果的评价方法属于演绎推理评价法

D.按照评价要达到的目的，安全评价方法分为归纳和演绎推理评价法

正确答案:A

答案解析:属于定性安全评价方法的有安全检查表、专家现场询问观察法、因素图分析法、事故引发和发展分析、作业条件危险牲评价法（格雷厄姆一金尼法或LEC法）、故障类型和影响分析、危险可操作性研究。按安全评价的推理过程，安全评价方法可分为归纳推理评价法和演绎推理评价法。归纳推理评价法是从事故原因推论结果酌评价方法，即从最基本的危险、有害因素开始，逐渐分析导致事故发生的直接因素，最终分析到可能的事故。演绎推理评价法是从结果推论原因的评价方法，即从事故开始，推论导致事故发生的直接因素，再分析与直接因素相关的间接因素，最终分析和查找出致使事故发生的最基本危险、有害因素。B、C正好说反；D应是按照推理过程分类，按照目的分为事故致因因素、危险性分级、事故后果安全评价方法。    【知识点】安全评价方法分类    【考点】按安全评价结果的量化程度分类法    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

10、某股份制公司主营建筑、矿山等业务，公司设立了董事会，并聘任赵某为安全生产的副总经理，负责公司的日常安全生产管理工作。根据《生产安全事故应急预案管理办法》(应急管理部令第 2 号)，关于赵某履行安全生产职责正确的是( )。【单选题】

A.赵某应保证本公司安全生产投入的有效实施

B.赵某初次接受安全教育培训时间应为 32 学时

C.赵某应负责督促落实本公司安全生产整改措施

D.赵某应负责应急预案的签发

正确答案:C

答案解析:选项A错误，应该是董事会保证本公司安全生产投入的有效实施。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时；而其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时；B选项错误。D选项应该由企业主要负责人负责应急预案的签发。    【知识点】对各类人员的培训    【考点】对主要负责人的培训内容和时间    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】