2025年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某化工公司一辆载运液化气的罐车进入该公司装卸区进行卸车作业。该车驾驶员将卸车金属管道万向鹤管接入到罐车卸车口，开启阀门准备卸车时，万向鹤管与罐车卸车接口处液化气大量泄漏。下列处置措施中，正确的有（  ）。【多选题】

A.立即关闭卸车阀门

B.进行交通管制，疏散卸车现场的其他罐车

C.组织现场人员撤离

D.关闭储罐安全阀的手阀

E.驾驶员立即驾车驶离现场

正确答案:A、B、C

答案解析:安全阀不可关闭，以防止容器或系统内的压力超过预定的安全值时发生爆炸；驾驶员驾车驶离现场会加大液化气泄露的场所，应该及时的控制危险源，而不是将事故范围扩展。 事故应急救援的基本任务包括下述几个方面：(1)立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。(2)迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。及时控制住造成事故的危险源是应急救援工作的重要任务。(3)消除危害后果，做好现场恢复。(4)查清事故原因，评估危害程度。选项D中的安全阀不可关闭，以防止容器或系统内的压力超过预定的安全值时发生爆炸；选项E中的驾驶员驾车驶离现场会加大液化气泄漏的范围。    【知识点】事故应急救援的基本任务及特点    【考点】事故应急救援的基本任务    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

2、某年临近春节，某煤矿办公室人员李某前往银行取钱并在返回途中购买了烟花爆竹。回到办公室后，李某将取回的200元放人办公桌下的保险柜中，随手将用报纸捆扎的烟花爆竹放在电磁茶炉旁。此时，李某接到主任的紧急电话，随即匆忙离开办公室，保险柜未上锁。根据危险源辨识理论，上述事件中，属于危险源的有（  ）。【多选题】

A.现金

B.烟花爆竹

C.保险柜

D.电磁茶炉

E.电话

正确答案:B、D

答案解析:第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故的后果越严重。第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素 广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现得越频繁，发生事故的可能性越大 例如，冒险进入危险场所等。因此，本题中烟花爆竹、电磁茶炉属于危险源。    【知识点】事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源    【考点】危险源    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

3、某日上午9时，某企业的施工现场—台履带式起重机驾驶员司机甲发动起重机主机准备进行施工操作时，看到位于前方10多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9时20分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后仰倾翻，砸垮现场临时围墙，倒向路面，造成6名行人伤亡，为吸取事故教训，该企业管理者从需要、动机和行为出发、提出防止人的不安全行为措施，上述做法体现安全生产管理的原则是（  ）。【单选题】

A.系统原理的动态相关性原则

B.人本原理的行为原则

C.预防原理的激励原则

D.强制原理的监督原则

正确答案:B

答案解析:在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，（人是管别人也是被管）每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理；二是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、推动和实施。    【知识点】安全原理    【考点】人本原理及原则    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

4、甲公司大修期间，委托乙公司维修车间车床，委托丙公司维护同一车间的天车。依据《安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016），下列关于相关方现场安全管理的说法中，正确的有（  ）。【多选题】

A.甲公司应与乙、丙公司分别签订合作协议，明确规定双方的安全生产及职业病防护的责任和义务

B.甲公司应定期识别乙、丙公司的服务行为安全风险，并采取有效的控制措施

C.甲公司应与乙、丙公司签订安全生产管理协议，规定事故责任由乙、丙公司承担

D.丙公司编制的天车维护作业的安全技术方案已经甲公司审核确认，如事故发生，丙公司无责任

E.甲、乙、丙公司之间应签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

正确答案:A、B、E

答案解析:C甲公司也需要承担事故责任D丙公司也需承担责任。《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016）规定，企业应建立合格承包商、供应商等相关方的名录和档案，定期识别服务行为安全风险，并采取有效的控制措施。企业应与承包商、供应商等签订合作协议，明确规定双方的安全生产及职业病防护的责任和义务。《安全生产法》第四十五条规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。    【知识点】安全生产标准化建设内容与要求    【考点】重点内容与要求    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

5、某矿业公司对近几年的不安全行为事件（意外事件）进行了回顾和统计，发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右，根据海因里希法则推断，照此趋势发展下去，该公司未来十年内，死亡人数可能是（    ）。【单选题】

A.1人

B.10人

C.3人

D.30人

正确答案:C

答案解析:海因里希法则，在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300,本题中每年发生大小意外事件在100起，则未来十年发生大小意外事件为1000起，根据海因里希法则，死亡人数=1000/330≈3起，选项C正确。    【知识点】事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源    【考点】海因里希法则    【考察方向】公式计算    【难易程度】易    【】

6、某燃气企业在进行职业病危害专项检查时，对检查出的职业病危害因素进行了分类。下列按照职业病危害因素来源进行分类的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.客服大厅的工作台与座椅高度不匹配，属于劳动过程中产生的有害因素

B.燃气管线的巡线人员网格点分配过多，属于生产过程中产生的有害因素

C.燃气管线的巡线人员夏天容易中暑，属于劳动过程中产生的有害因素

D.加气站的维修工长期工作在噪声条件下，属于生产环境中的有害因素

正确答案:A

答案解析:各种职业性有害因素按其来源可分为以下三类：(1)生产过程中产生的有害因素：①化学因素；②物理因素（如噪声）；③生物因素。(2)劳动过程中的有害因素：①劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；②精神性职业紧张；③劳动强度过大或生产定额不当；④个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；⑤长时间不良体位或使用不合理的工具等。(3)生产环境中的有害因素：①自然环境中的因素，例如炎热季节的太阳辐射；②作业场所建筑卫生学设计缺陷因素，例如照明不良、换气不足等。选项B属于劳动过程中的有害因素；选项C属于生产环境中的有害因素；选项D属于生产过程中的有害因素。    【知识点】职业病危害基本概念    【考点】职业病危害因素分类    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

7、某生产经营单位发生了重大生产安全事故，在完成事故上报工作后，进入事故调查阶段。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该事故调查工作实行的原则是（  ）。【单选题】

A.部门领导、部门负责

B.政府领导、部门负责

C.政府领导、分级负责

D.部门领导、分级负责

正确答案:C

答案解析:事故调查工作实行“政府领导、分级负责”的原则，不管哪级事故，其事故调查工作都是由政府负责的；不管是政府直接组织事故调查还是授权或者委托有关部门组织事故调查，都是在政府的领导下，都是以政府的名义进行的，都是政府的调查行为，不是部门的调查行为。    【知识点】事故调查    【考点】事故调查的组织    【考察方向】原文挖空    【难易程度】易    【】

8、某集团公司安全管理部门在年终开展HSE绩效评审时，发现去年子公司A发生的事故，今年在子公司B和C都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方面需要提升和完善，依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008），该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是（  ）。【单选题】

A.自主学习与改进

B.安全事务参与

C.审核与评估

D.安全行为激励

正确答案:A

答案解析:自主学习与改进企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。    【知识点】安全文化    【考点】安全文化建设基本要素    【难易程度】中等    【】

9、某公司总经理重视安全文化建设，在安全文化建设方面提供了资源保障，该公司创新各种文化宣传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏；定期进行安全知识和安全事故案例培训；该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛；在公司内张贴了海报和标语；公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现

B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动

C.安全知识和安全事故案例培训可提高员工改进安全绩效的能力

D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺 形式对社会公开

正确答案:C

答案解析:一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。故选项A错误。程序是行为规范的重要组成部分。企业应建立必要的程序，以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。故选项B错误。企业应将自己的安全承诺传达到相关方。必要时应要求供应商、承包商等相关方提供相应的安全承诺，并不是对社会公开。故选项D错误。    【知识点】安全文化的定义与内涵    【考点】安全文化的内涵    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

10、某煤矿洗选车间一名外委单位电工在高压配电室检修电气设备过程中，由于未穿绝缘靴、戴绝缘手套，违章擅自进入高压配电柜内，手持高压触头接触带电高压静触头，导致高压触电死亡。事故发生后，有关部门对事故进行了调查处理，并制定了事故防范整改措施。下列防范和整改措施中，正确的有（  ）。【多选题】

A.立即对外委单位进行安全检查，不符合规定的外委工作立即整改

B.洗选车间应尽快制定完善《外委电工操作安全管理规定》，明确安全管理责任和管理流程

C.完善安全管理制度，规范外委单位的资质、技术管理、人员配备、从业人员培训

D.认真贯彻《企业领导人员廉洁自律有关规定》，不得指定外委单位

E.高压电气设备的检修停送电必须实行工作票和操作票制度，并按照规范程序操作

正确答案:A、B、C、E

答案解析:企业领导人员廉洁自律与本题目的事故并没有直接关系。防范和整改措施是在事故调查分析的基础上针对事故发生单位在安全生产方面的薄弱环节、漏洞、隐患等提出的，要具备针对性、可操作性、普遍适用性和时效性。选项D中的《企业领导人员廉洁自律有关规定》与事故并没有直接关系。    【知识点】事故调查    【考点】事故调查组的组成和职责    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】