2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、依据《工伤保险条例》的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工总额乘以（   ）缴费费率之积。【单选题】

A.本地区

B.本行业

C.本单位

D.本部门

正确答案:C

答案解析:依据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。【知识点】缴纳工伤保险费的规定【考点】工伤保险费的缴纳【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的要求，总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足的要求包括（ ）。【多选题】

A.1万平方米以下的建筑工程不少于1人

B.1万~5万平方米的装修工程不少于2人

C.5万平方米及以上的设备安装工程不少于3人

D.1万~5万平方米的线路管道不少于5人

E.5000万元以下的设备安装工程不少于3人

正确答案:A、B

答案解析:根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的要求，总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：①建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：1万平方米以下的工程不少于1人；1万~5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。②土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：5000万元以下的工程不少于1人；5000万~1亿元的工程不少于2人；1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。【知识点】施工单位的安全责任【考点】安全管理机构和安全管理人员的配置【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、某化工厂发生爆炸事故，当地政府立即采取有力措施，积极开展应急救援工作。根据《突发事件应对法》，关于应急处置措施的说法，错误的是（   ）。【单选题】

A.封锁现场，严禁无关人员出入

B.调用急需的物资、设备

C.封锁事故信息，避免群众恐慌

D.疏散、撤离受到威胁的人员

正确答案:C

答案解析:突发事件发生后，究竟采取哪些措施，应当视具体情况而定。《突发事件应对法》规定了10项措施：一是救助性措施，主要是对公民人身的救助；二是控制性措施，主要是针对场所的强制；三是保障性措施，主要是针对生命线工程系统；四是保护性措施，阻止事件蔓延传播；五是调用急需的物资、设备、设施和工具；六是组织公民参与救援；七是保障生活必需品的供应；八是稳定市场的经济性管制；九是维护社会稳定和治安的措施；十是防止次生事件和衍生事件的措施。【知识点】应急处置与救援【考点】应急处置措施【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、关于规范性文件效力比较及处理，说法正确的是（）。【多选题】

A.行政法规的效力低于法律

B.地方性法规的效力低于地方政府规章

C.根据授权制定的法规与法律规定不一致时，由全国人大常委会裁决

D.部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决

E.部门规章与地方性法规之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决

正确答案:A、C、D

答案解析:《立法法》规定，法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。 行政法规的效力高于地方性法规、规章。地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。故A选项正确，B选项错误。《立法法》第九十五条规定，（二）地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定；认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决； （三）部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。 根据授权制定的法规与法律规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。故E选项错误，C、D选项正确。【知识点】法律体系与法的效力【考点】法的效力【考察方向】概念释义【难度】易【】

5、某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）【单选题】

A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

D.该公司安排怀孕7个月以上的女职工胡某夜班劳动

正确答案:B

答案解析:A选项错误，B选项正确，《劳动法》第五十八条规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。C选项错误，第六十二条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。D选项错误，第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】女职工和未成年工特殊保护【考察方向】概念释义【难易程度】易【】