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2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题,分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、根据《安全生产法》,下列属于生产经营单位安全生产管理人员的相关职责的有()。【多选题】
A.建立、健全本单位安全生产责任制
B.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
C.组织或者参与本单位应急救援演练
D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
E.及时、如实报告生产安全事故
正确答案:B、C、D
答案解析:生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(三)组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;(四)组织或者参与本单位应急救援演练;(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施。生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。其中AE是主要负责人的相关职责。【知识点】安全生产管理机构和安全生产管理人员的要求【考点】安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责【考察方向】原文挖空【难度】中等【】
2、刘某因公致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残,根据《工伤保险条例》,关于刘某伤残待遇的说法,正确的是( )【单选题】
A.从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性补助金,标准为刘某21个月工资
B.从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性补助金,标准为刘某23个月工资。
C.从工伤保险基金中,按月支付伤残津贴,标准为刘某工资的85%
D.从工伤保险基金中,按月支付伤残津贴,标准为刘某工资的80%
正确答案:A
答案解析:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。【知识点】工伤保险待遇的规定【考点】一级至四级伤残的待遇【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
3、某大型铁路建设集团与该集团的技术人员签订的用工协议中规定:如果在作业时因自身原因而发生事故伤害的,完全丧失劳动能力的仅支付一次性慰问金20万元,此后不再与本企业有任何关系,也不承担由此造成的损失。依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立协议,因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,正确的是( )。【单选题】
A.该协议经双方协商一致,具有法律效力
B.该协议无效;责令生产经营单位停产停业整顿即可
C.该协议无效;对生产经营单位的主要负责人处5万元以上20万元以下的罚款
D.该协议无效;对生产经营单位的主要负责人处2万元以上10万元以下的罚款
正确答案:D
答案解析:生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。【知识点】生产经营单位主要负责人的安全责任【考点】生产经营单位主要负责人的法律责任【考察方向】原文挖空【难度】易【】
4、依据《职业病防治法》的规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查并将检查结果如实告知劳动者。【单选题】
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.以上答案均正确
正确答案:D
答案解析:《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】用人单位职业病管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
5、王某为某煤矿企业的一名安全管理人员,王某每年应该参加培训的时间应不少于()【单选题】
A.32学时
B.12学时
C.48学时
D.16学时
正确答案:D
答案解析:《生产经营单位安全培训规定》第九条规定,生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。【知识点】主要负责人、安全生产管理人员的安全培训【考点】安全培训时间【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
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