2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、分包工程总承包发生质量问题时，关于总分包质量责任的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.建设单位必须先向总承包单位请求赔偿，不足部分再向分包单位请求赔偿

B.分包单位按照分包合同的约定对建设单位负责

C.建设单位可以向分包单位请求赔偿，也可以向总承包单位请求赔偿

D.建设单位必须先向分包单位请求赔偿，不足部分再向总承包单位请求赔偿

正确答案:C

答案解析:建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。【知识点】建筑工程发包与承包【考点】建筑工程发包与承包【考察方向】概念释义【难度】易【】

2、王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（ ）。【单选题】

A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助

B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴

C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿

D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担

正确答案:D

答案解析:A选项错误，《职业病防治法》第六十一条第一款规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。B选项错误，第五十六条第三款规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。C选项错误，第五十五条第二款规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。D选项正确，第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。【知识点】职业病诊断与职业病病人保障【考点】特殊情况保障【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（）【单选题】

A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

正确答案:D

答案解析:A选项正确，第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。B选项正确，第五十六条规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。C选项正确，第五十六条规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。D选项错误，《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。【知识点】职业病诊断与职业病病人保障【考点】职业病待遇【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、《安全生产法》对安全生产监督检查人员履行职责提出的要求包括（   ）。【多选题】

A.忠于职守，坚持原则，秉公执法

B.执行监督检查任务时，必须出示有效的行政执法证件

C.不准在生产经营单位入股分红或者提供有偿技术咨询服务

D.必须严格按照程序履行职责，规范执法，保守秘密

E.履行监督检查职责不得影响被检查单位的正常生产经营活动

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《安全生产法》第六十七条安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法。安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的行政执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。第六十五条中规定了监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。【知识点】安全生产监督检查的要求【考点】安全生产监督检查的要求【考察方向】原文挖空【难度】难【】

5、职业病人的诊断与保障是职业病管理中的重要环节，依据《职业病防治法》，下列关于职业病人的保障的说法，正确的是（   ）。【单选题】

A.职业病病人变动工作单位其待遇根据岗位进行相应调整

B.用人单位无力承担相关费用的，职业病人可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助

C.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时通知卫生行政部门

D.在疑似职业病病人医学观察期间，用人单位不得终止与其订立的劳动合同

正确答案:D

答案解析: 《职业病防治法》第五十五条规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第六十一条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。【知识点】职业病诊断与职业病病人保障【考点】职业病病人保障【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】