2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据《突发事件应对法》，社会安全事件发生后，应由人民政府组织，并由公安机关采取的应急处置措施是（ ）。【单选题】

A.封锁有关场所、道路，查验现场人员的身份证件，限制有关公共场所内的活动

B.组织公民参加应急救援和处置工作，要求具有特定专长的人员提供服务

C.保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应

D.立即抢修被损坏的交通、通信、供水、排水、供电、供气、供热等公共设施

正确答案:A

答案解析:《突发事件应对法》第五十条 社会安全事件发生后，组织处置工作的人民政府应当立即组织有关部门并由公安机关针对事件的性质和特点，依照有关法律、行政法规和国家其他有关规定，采取下列一项或者多项应急处置措施：（1）强制隔离使用器械相互对抗或者以暴力行为参与冲突的当事人，妥善解决现场纠纷和争端，控制事态发展；（2）对特定区域内的建筑物、交通工具、设备、设施以及燃料、燃气、电力、水的供应进行控制；（3）封锁有关场所、道路，查验现场人员的身份证件，限制有关公共场所内的活动；（4）加强对易受冲击的核心机关和单位的警卫，在国家机关、军事机关、国家通讯社、广播电台、电视台、外国驻华使领馆等单位附近设置临时警戒线；（5）法律、行政法规和国务院规定的其他必要措施。选项BCD是自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后，履行统一领导职责的人民政府采取的应急处置措施。  【知识点】应急处置与救援【考点】应急处置与救援【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、依据《危险化学品安全管理条例》，关于危险化学品经营安全的说法,正确的是(   )。【单选题】

A.依法取得危险化学品安全生产许可证的企业，可以凭安全生产许可证购买剧毒危险化学品

B.危险化学品生产企业在其厂区范围内销售本企业生产的危险化学品,应取得危险化学品经营许可证

C.危险化学品经营企业经批准,可以在规定范围经营没有化学品安全技术说明书的危险化学品

D.个人不得购买剧毒危险化学品(包括属于剧毒化学品的农药)和易制爆危险化学品

正确答案:A

答案解析:《危险化学品安全管理条例》第三十三条的规定，国家对危险化学品经营（包括仓储经营，下同）实行许可制度。未经许可，任何单位和个人不得经营危险化学品。依法设立的危险化学品生产企业在其厂区范围内销售本企业生产的危险化学品，不需要取得危险化学品经营许可，选项B、C错误。个人不得购买剧毒化学品（属于剧毒化学品的农药除外）和易制爆危险化学品，D选项错误。选项A正确，第三十八条依法取得危险化学品安全生产许可证、危险化学品安全使用许可证、危险化学品经营许可证的企业，凭相应的许可证件购买剧毒化学品、易制爆危险化学品。【知识点】危险化学品经营的安全管理规定【考点】危险化学品经营的安全管理规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、矿山开采风险高、生产复杂，需要满足相关的安全标准和条件。依据《矿山安全法》的规定，下列关于矿山安全保障的说法，正确的是（　  ）。【单选题】

A.矿山设计保留的矿柱、岩柱，经风险评估后可进行适度开采

B.矿山企业必须对井下瓦斯和含氧量进行检测

C.每个矿井必须有三个以上能行人的安全出口

D.矿山必须有与外界相通的、符合安全要求的运输和通讯设施

正确答案:D

答案解析:本题考查的是矿山开采的安全保障的规定。选项A错误，《矿山安全法》第十四条规定，矿山设计规定保留的矿柱、岩柱，在规定的期限内，应当予以保护，不得开采或者毁坏；选项B错误，《矿山安全法》第十七条规定，矿山企业必须对作业场所中的有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测，保证符合安全要求；选项C错误，《矿山安全法》箄十条规定，每个矿井必须有两个以上能行人的安全出口， 出口之间的直线水平距离必须+合矿山安全规程和行业技术规范。【知识点】矿山开采的安全保障的规定【考点】开采作业的安全保障【考察方向】原文挖空【难度】易【】

4、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事的劳动作业是（   ）。【单选题】

A.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业

B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C.高处作业分级标准中规定的第三级高处作业

D.高处作业分级标准中规定的第四级高处作业

正确答案:B

答案解析:依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围：(1)矿山井下作业。(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。【知识点】女职工禁忌从事的劳动范围【考点】女职工禁忌从事的劳动范围【考察方向】原文挖空【难度】易【】

5、某企业因从业人员张某怀孕8个月，其所在单位依然为其安排夜间加班。依据《女职工劳动保护特别规定》，劳动行政部门可以对该企业处以（）的罚款。【单选题】

A.1万元以下

B.3 000元

C.1万元以上3万元以下

D.5万元以下

正确答案:B

答案解析:《女职工劳动保护特别规定》第六条第一款规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。第六条第二款规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。第六条第三款规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第十三条规定，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。故选项B正确。【知识点】女职工孕期的保护【考点】女职工孕期的保护【考察方向】概念释义【难度】难【】